Needs Based Assessment - Behavioural assessment
12 belangrijke vragen over Needs Based Assessment - Behavioural assessment
Wat is de behavioural assessment?
Wat zijn voordelen van een behavioural assesment in vergelijking met bijv. Een persoonlijkheidstest?
- minder beïnvloed door interpretatie
- Vaak lage kosten en efficiënt
- geeft inzicht in meer zeldzame gedragingen
- meerdere informanten (leraar, ouder)
Wat zijn nadelen van behavioural assessment in vergelijking met bijv. Een persoonlijkheidsvragenlijst?
- is gevoelig voor responssets
- wat iemand voelt is niet altijd in overeenstemming met gedrag
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
In welke twee settingen kan directe observatie plaatsvinden? En wat zijn voor- en nadelen van deze settingen?
Wat wordt bedoeld met 'observational sampling methods?'
Een vorm van observational sampling method is event sampling, wat wordt hiermee bedoeld? En wat zijn voor- en nadelen?
Voordeel: vastleggen infrequent gedrag, kwantitatief
Nadeel: missen van ander relevant gedrag.
Een vorm van observational sampling method is time sampling, wat wordt hiermee bedoeld? Wat zijn voor- en nadelen?
Voordeel: vermindert hoeveelheid data, kwalitatieve data
Nadeel: Het missen van relevant gedrag, of noteren van niet representatief gedrag.
Wat wordt bedoeld met response set?
Wat is het verschil tussen een omnibus rating scale en een domain specific rating scale?
Waar kun je de behavioural assessment plaatsen binnen het NBA-model?
Wat stelt het ABC model voor behavioural interviewing?
Wat stelt het SORC model voor behavioural interviewing?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden