Startpagina / Samenvattingen / Kwaliteit, beleid en governance in de Nederlandse gezondheidszorg. / code-rvb-rvt

Governance - Governance in de gezondheidszorg

Q: Welke 3 randvoorwaarden zijn gesteld voor aanbevelingen 'good governance' voor de zorgbrance ?

1. Goede zorg vereist goed bestuur . 2. Goed bestuur verdient goed toezicht . 3. Goede zorg is verantwoorde zorg .

17 belangrijke vragen over Governance - Governance in de gezondheidszorg

Wat is het doel van de corporate governance code?

Het met of in relatie tot wet- en regelgeving bewerkstelligen van een deugdelijk en transparant stelsel van checks and balances binnen Nederlandse beurgenoteerde vennootschappen.

Hoe is de corporate governance code tot stand gekomen en welke plek neemt het in?

De code is tot stand gekomen door zelfregulering en moet worden bezien in samenhang met nationale en Europese wetgeving en jurisprudentie. De code richt zich met name op gedrag van bestuurders, commissarissen en aandeelhouders.

Waar ligt het startpunt van de corporate governance code?

Bij het faillissement van het energiebedrijf Enron in de VS, na een grootschalig boekhoudschandaal.

Waar ligt de basis voor het Nederlandse model van de corporate governance code?

In de 40 aanbevelingen van goed bestuur van de commissie Peters uit 1997. Hierin wordt een two-tier board bepaald, ofwel een gescheiden bestuur en raad van commissarissen.

Waarin verschilt het Nederlandse bestuursmodel van het Angelsaksische?

Het Angelsaksische model kent een one-tier bestuur en is meer gericht op winst maken (shareholder value), terwijl het Nederlandse model meer gericht is op business value, customer value en maatschappelijke waarde.

Welke toevoegingen zijn er aan de code gedaan na de vestiging in de wet in 2004?

Het betrekken van de beleggers in 2008 en het begrip cultuur van de onderneming in 2016.

Welke 3 factoren vormen het fundament voor de governance code in de zorg?

1. Private belangen zoals continuïteit.
2. Publieke belangen
3. Professionele opvattingen

Deze doelen en de inrichting van governance kunnen onderling tegenstrijdig zijn.

Welke factor is doorslaggevend voor governance in de zorg?

De maatschappelijke doelstelling en legitimatie van elke zorgorganisatie: goede zorg aan de cliënten.

Welke 3 randvoorwaarden zijn gesteld voor aanbevelingen 'good governance' voor de zorgbrance ?

1. Goede zorg vereist goed bestuur.
2. Goed bestuur verdient goed toezicht.
3. Goede zorg is verantwoorde zorg.

Tussen 2006 en 2017 is er een wijziging gekomen in de uitleg van toepassing van de governance code in de zorg. Welke is dat?

In 2006 was het uitgangspunt 'pas toe OF leg uit', wat in 2017 werd aangepast naar 'pas toe EN leg uit'. Toepassing heeft soms evengoed uitleg nodig.

Waarom is het benutten van tegenspraak opgenomen in de governance code voor zorg?

De verwachting is dat tegenspraak leidt aan hogere kwaliteit van besluiten.

Welke 2 artikelen zijn toegevoegd aan de governance code voor zorg ter bescherming van medewerkers?

1. De verplichting tot aanstelling van een vertrouwenspersoon als meldpunt voor o.a overschrijdend gedrag. Deze rapporteert aan de RvB en bij geen gehoor aan de RvT.

2. Een klokkenluiders regeling bij melden van (vermoedens van) mistanden en inbreuk op Europees recht.

Hoe is de RvT samengesteld?

Op zo'n manier dat de leden ten opzichte van elkaar, de dagelijkse en algemene leiding en elk deelbelang kritisch en onafhankelijk kunnen opereren. Er is geen vertegenwoordiging van enige interne of externe partij en geen taakwaarneming van taken van de RvB.

Welke aanbeveling aan de RvT heeft als doel het behartigen van de belangen van de zorgverleners?

De aanbeveling tot opbouwen van een goede relatie met de ondernemingsraad. De RvT moet in contact te staan met de cliëntenraad.

De RvT oefent namens de rechtspersoon de werkgeversrol uit voor de RvB. Wat betekent dit concreet?

Het benoemen, schorsen en ontslaan van leden van de RvB. De bepaling van de beloning, contractduur en andere arbeidsvoorwaarden voor leden van de RvB. Ook benoemt en ontslaat de RvT de externe accountant.

Op welke manier dient de RvT het functioneren van de RvB te evalueren?

Door middel van jaarlijkse gesprekken met de individuele leden van de RvB, waarin o.a de persoonlijke ontwikkeling wordt beproken. Ook wordt de samenwerking binnen de RvB besproken.

Op welke manier wordt het functioneren van de RvT geëvalueerd?

De RvT evalueert het eigen functioneren op jaarlijkse basis en legt de uitkomst daarvan vast in een verslag voor de RvB. Voorafgaand aan deze evaluatie wordt de beoordeling van het functioneren van de RvT door de RvB opgevraagd, achteraf wordt er ook teruggekoppeld.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Kwaliteit, beleid en governance in de Nederlandse gezondheidszorg.

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Governance - Governance in de gezondheidszorg

17 belangrijke vragen over Governance - Governance in de gezondheidszorg

Wat is het doel van de corporate governance code?

Hoe is de corporate governance code tot stand gekomen en welke plek neemt het in?

Waar ligt het startpunt van de corporate governance code?

Waar ligt de basis voor het Nederlandse model van de corporate governance code?

Waarin verschilt het Nederlandse bestuursmodel van het Angelsaksische?

Welke toevoegingen zijn er aan de code gedaan na de vestiging in de wet in 2004?

Welke 3 factoren vormen het fundament voor de governance code in de zorg?

Welke factor is doorslaggevend voor governance in de zorg?

Welke 3 randvoorwaarden zijn gesteld voor aanbevelingen 'good governance' voor de zorgbrance ?

Tussen 2006 en 2017 is er een wijziging gekomen in de uitleg van toepassing van de governance code in de zorg. Welke is dat?

Waarom is het benutten van tegenspraak opgenomen in de governance code voor zorg?

Welke 2 artikelen zijn toegevoegd aan de governance code voor zorg ter bescherming van medewerkers?

Hoe is de RvT samengesteld?

Welke aanbeveling aan de RvT heeft als doel het behartigen van de belangen van de zorgverleners?

De RvT oefent namens de rechtspersoon de werkgeversrol uit voor de RvB. Wat betekent dit concreet?

Op welke manier dient de RvT het functioneren van de RvB te evalueren?

Op welke manier wordt het functioneren van de RvT geëvalueerd?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Kwaliteit en veiligheid - Verbeteren van kwaliteit

Kwaliteit, beleid en governance in de Nederl…

Exploring humans an introduction to the phil…

Psychology

ontwikkelingspsychologie

Health Psychology Biopsychosocial Interactio…

The Student's Guide to Cognitive Neuroscience

Testtheorie

Pioneers of Psychology

Woorden & daden : een inleiding in de ethiek

klinische psychologie

Analytische filosofie / druk 1 een inleiding

Handboek Ouderenpsychologie