Omgangsvormen in organisaties - Leerstof boek: Discriminatie en racisme

4 belangrijke vragen over Omgangsvormen in organisaties - Leerstof boek: Discriminatie en racisme

Wat is de definitie van onbedoeld racisme?

  • Er is sprake van achterstelling waarbij feitelijke of vermeende fysieke en/of etnische verschillen een rol spelen.
  • Traditionele sinterklaasfeest op 5 december is hier een voorbeeld van.

Wat moeten we doen om racisme te voorkomen of te bestrijden?

Onderkennen dat vooroordelen en discriminatie in alle landen en eeuwen voorkomen.

Welke functie hebben vooroordelen, discriminatie en racisme op maatschappelijk niveau?

Een ordenende, emotionele en sociale functie.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke 4 dingen moet men doen voor het bestrijden van racisme?

  1. Onderkennen dat het bestaat.
  2. De negatieve resultaten ervan inzien.
  3. Nagaan welke functies en wortels het heeft.
  4. Besef hebben van het machtsverschil tussen de betrokkenen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo