Medewerkersonderzoek - medewerkersonderzoek is de start
4 belangrijke vragen over Medewerkersonderzoek - medewerkersonderzoek is de start
Wat is van belang bij het uitvoeren van een medewerkersonderzoek?
- onderzoek moet bruikbare informatie opleveren
- management moet willen luisteren
- management moet daad bij woord voegen
Waar moet men een antwoord op zien te krijgen bij besluit tot onderzoek?
- wat is het doel van de onderzoek
- welke effecten roept de onderzoek op
- welke zekerheid
- welke intentie
Wat wordt er bedoeld met, welke effecten roept het onderzoek op?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke vragen hebben invloed op besluit voor een medewerkers tevredenheid onderzoek:?
- Wat is het doel? Past het binnen het beleid vd organisatie
- welke effecten roept een onderzoek bij de medewerkers op
- zekerheid van follow up
- Mt open genoeg om kwetsbaar op te stellen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)