Medewerkersonderzoek - medewerkersonderzoek is de start

4 belangrijke vragen over Medewerkersonderzoek - medewerkersonderzoek is de start

Wat is van belang bij het uitvoeren van een medewerkersonderzoek?

  • onderzoek moet bruikbare informatie opleveren
  • management moet willen luisteren
  • management moet daad bij woord voegen

Waar moet men een antwoord op zien te krijgen bij besluit tot onderzoek?

  • wat is het doel van de onderzoek
  • welke effecten roept de onderzoek op
  • welke zekerheid
  • welke intentie

 

Wat wordt er bedoeld met, welke effecten roept het onderzoek op?

Een medewerker onderzoek roept altijd iets op bij het personeel. Denkende aan je gevoelens. Het personeel kan vragen gaan stellen, wat, hoe, waar, wanneer, welke consequenties enz.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke vragen hebben invloed op besluit voor een medewerkers tevredenheid onderzoek:?

  1. Wat is het doel? Past het binnen het beleid vd organisatie
  2. welke effecten roept een onderzoek bij de medewerkers op
  3. zekerheid van follow up
  4. Mt open genoeg om kwetsbaar op te stellen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo