Audit en feedback - SEIPS model - Work system design for patient safety: the SEIPS model
8 belangrijke vragen over Audit en feedback - SEIPS model - Work system design for patient safety: the SEIPS model
Wat is SEIPS, en noem de 5 onderdelen die de kwaliteit van zorg beïnvloeden en die zelf beïnvloed kunnen worden.
- a person (the person could be a care provider, another employee of a healthcare institution such as a biomedical engineer, a unit clerk, or the patient) performs a range of
- tasks, using various
- tools and technologies. The performance of these tasks occurs within a certain
- physical environment and under specific
- organizational conditions.
Acroniem: POTTO: Persoon, Organisatie, Taken, Tools en technieken, Omgeving
Waarin verschillen SEIPS en Donabedian (driedeling in indicatoren) van elkaar? Wat zijn overeenkomsten? Vullen ze elkaar aan?
De uitkomsten gaan over patientuitkomsten, maar ook over organisatie-uitkomsten (personeel, productie, etc)
Geef een voorbeeld van hoe SEIPS ingezet is bij de verbetering van poliklinische operaties.
Startvragen aan de professionals:
- Wat zijn de belangrijkste punten betreffende patientveiligheid en goede uitkomsten?
- Wanneer en waardoor presteerde je slechter dan normaal?
- Wanneer beter? Waardoor?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Waarom is een SEIPS analyse van belang als je iets in een organisatie wil verbeteren, bijvoorbeeld het terugbrengen van medicatiefouten?
Waar gaat 'balans' over in het SEIPS-model van zorgverbetering in relatie tot belemmerende en bevorderende factoren?
Een goede zorgverlener is zo sterk als het systeem waarin hij functioneert. Kwaliteiten van de zorgverlener moeten in balans zijn met de rest.
Wat zegt SEIPS over de relatie tussen het zorgproces en andere processen? En in relatie tot de strucurele factoren?
De processen zelf zijn weer afhankelijk van allerlei structurele factoren.
Hoe kan SEIPS helpen om een organisatie 'gezond' te maken
Gezonde organisaties hebben goede werkresultaten en gezonde
werknemers. het effect van de werkomstandigheden op de
patient- en werknemerresultaten is niet te onderschatten!
SEIPS analyseert al deze factoren.
'Healthcare workers experience many negative consequences of poor system design such as job dissatisfaction, burnout, intentions to quit, reduced mental health, and injuries.'
Voorbeelden van de vijf SEIPS-aspecten en ook proces en uitkomstvoorbeelden. Mooi overzicht
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden