De aanpak van juridische risico's
4 belangrijke vragen over De aanpak van juridische risico's
Op welke manieren kan er draagvlak worden gerealiseerd en gepeild worden voor een juridische doorlichting?
- enquête
- juridische functie: laat zien waar de juridische medewerkers zijn gepositioneerd.
- interview: Interview enkele sleutelfiguren
- startnotitie: uitkomst interview in een startnotitie en bespreek deze
- pilot met één of enkele organisatieonderdelen
- werkconferentie met medewerkers die betrokken zullen worden
Wat is de functie van de (juridische medewerkers) die de juridische doorlichting begeleiden?
- Klankbord voor de auditor: steeds terugkoppelen en bespreken van kan een zekere objectiviteit plaatsvinden.
- Leereffect: Door stappen en uitkomsten te volgen worden medewerkers in staat gesteld in de toekomst de doorlichting steeds zelfstandiger uit te voeren.
Wanneer is een organisatie in control?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Stappen om draagvlak te peilen en op te bouwen:
- Enquete
- Juridische functie (organigram)
- verhouding stafmedewerkers/juridisch medewerkers
- Is verantwoordelijkheidstoedeling beschreven
-Beoordeel of het aantal juridisch medewerkers per vakafdeling verschilt - Interview (sleutelfiguren)
- Startnotitie (presenteren voor management/jur. medew. en bespreken)
- Pilot (bij één of enkele organisatieonderdelen)
- Werkconferentie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden