De aanpak van juridische risico's

4 belangrijke vragen over De aanpak van juridische risico's

Op welke manieren kan er draagvlak worden gerealiseerd en gepeild  worden voor een juridische doorlichting?

  1. enquête
  2. juridische functie: laat zien waar de juridische medewerkers zijn gepositioneerd.
  3. interview: Interview enkele sleutelfiguren
  4. startnotitie: uitkomst interview in een startnotitie en bespreek deze
  5. pilot met één of enkele organisatieonderdelen
  6. werkconferentie met medewerkers die betrokken zullen worden

Wat is de functie van de (juridische medewerkers) die de juridische doorlichting begeleiden?

  1. Klankbord voor de auditor: steeds terugkoppelen en bespreken van kan een zekere objectiviteit plaatsvinden.
  2. Leereffect: Door stappen en uitkomsten te volgen worden medewerkers in staat gesteld in de toekomst de doorlichting steeds zelfstandiger uit te voeren.

Wanneer is een organisatie in control?

Als risico's die met bedrijfsprocessen gepaard gaan in beeld worden gebracht, zodat deze kunnen worden beheerst.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Stappen om draagvlak te peilen en op te bouwen:

  1. Enquete
  2. Juridische functie (organigram)
    - verhouding stafmedewerkers/juridisch medewerkers
    - Is verantwoordelijkheidstoedeling beschreven
    -Beoordeel of het aantal juridisch medewerkers per vakafdeling verschilt
  3. Interview (sleutelfiguren)
  4. Startnotitie (presenteren voor management/jur. medew. en bespreken)
  5. Pilot (bij één of enkele organisatieonderdelen)
  6. Werkconferentie

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo