Ontwikkeling van de beroepsidentiteit

9 belangrijke vragen over Ontwikkeling van de beroepsidentiteit

Wat zijn de vier spanningsvelden van social work?

  • Eenheid of verscheidenheid?
  • Individueel of collectief?
  • Autonoom of maatschappelijke speelbal?
  • Betaald of vrijwillig?

Wat wordt bedoeld met Eenheid of Verscheidenheid van Social Work?

Verscheidenheid = specialistische kennis
  • werken op diverse domeinen
  • met diverse groepen/plaatsen/organisaties
  • verschillende complexe vraagstukken
  • verschillende opleidingsrichtingen (MWD, SPH, CMV, CT)
  • Opleidingen sociaal werk (1899) opzichterschap woningen, armenzorg, zorg voor kinderen in tehuizen/Toynbeewerk (Voorloper CMV)
  • Nu ook: schoolmaatschappelijk werk, bedrijfsmaatschappelijk werk, kinderbescherming, etc.


Eenheid = versterkte positie en brede kennisbasis
  • het begon als eenheid
  • in het begin was het een brede opleiding (1899)
  • nu ook weer: een brede opleiding Social Work

Waar staan we op dit moment in de kwestie verscheidenheid of eenheid?

Meer eenheid met behoud van verscheidenheid.
Dus: verscheidenheid binnen de eenheid.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waar gaat de kwestie: Collectief of Individu over?

Collectief
- gericht op maatschappelijke veranderingen en sociale hervormingen

Individueel
- gericht op het individu

Autonoom of Maatschappelijke Speelbal? Wat zijn de belangrijkste punten van deze ontwikkeling?

  • Tot 1930 was social work autonom, want het was een particulier initiatief
  • Tot 1930 kreeg je hulp binnen eigen maatschappelijke kring (eigen kerk)
  • Na jaren 30 crisis: steunregelingen van de overheid
  • Na WO II: Subsidiebeleid overheid
  • Jaren 60/70: verstatelijking en sociale actie
  • Jaren 80: Decentralisering
  • Nu: De overheid bepaalt veel maar er is discretionaire ruimte. Binnen social work bepaal je je eigen werkwijze en beslis je zelf waar je het geld aan uitgeeft

Wat is Toynbeewerk en waarom was het belangrijk voor Social Werk?

Toynbeewerk verwijst naar het werk en de ideeën van Arnold Toynbee, een sociaal hervormer in het 19e-eeuwse Engeland. Zijn werk was belangrijk voor de sociale arbeid omdat hij de aandacht vestigde op armoede, sociale ongelijkheid en de noodzaak van sociale hervormingen. Toynbee pleitte voor maatschappelijke veranderingen om de levensomstandigheden van de armen te verbeteren en legde zo de basis voor modern sociaal werk.

Op welke wijze kunnen social workers de 4 spanningsvelden hanteren? (Eenheid/Verscheidenheid, Individueel/Collectief, Autonoom/Maatschappelijke Speelbal en Betaald of Vrijwillig)

Social workers kunnen de 4 spanningsvelden hanteren door een evenwicht te vinden tussen de verschillende tegenstellingen. Dit kan bijvoorbeeld door flexibel te zijn in hun aanpak, ruimte te geven aan diversiteit, samen te werken met andere professionals en vrijwilligers, en voortdurend te reflecteren op hun eigen positie en die van de cliënten. Het is belangrijk om bewust om te gaan met deze spanningen en hierover in gesprek te blijven.

Wat zijn de rollen en taken van de social worker als verbindingswerker?

Ff

Wat versta je onder een verbindingswerker?

Ff

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo