Leadership Development - Review of 25 Years Research Day, Fleenor, Atwater, Sturm & McKee (2014)

5 belangrijke vragen over Leadership Development - Review of 25 Years Research Day, Fleenor, Atwater, Sturm & McKee (2014)

Wat is de theorie van Sternberg: WICS over leiderontwikkeling?

Theorie van Sternberg: WICS
  • In 2008 ontwikkelt Sternberg de WICS-benadering: Wisdom Intelligence & Creativity Synthesize: leiderschap is een proces waarbij ideeën worden gegenereerd (creativiteit), dan analyseren of de ideeën goed zijn (intelligence) waarna hiernaar gehandeld wordt voor een gemeenschappelijk doel (wisdom).

Wat is de theorie van progressieve vaardigheidsontwikkeling over leiderontwikkeling?

Lord en Hall (2005) stellen voor dat leiderschapsontwikkeling zijn grondslag vindt op progressieve vaardigheidsontwikkeling; verandering in informatieprocessing en onderliggende kennisstructuren treden op wanneer vaardigheden meer en meer worden verfijnd. Dit onderzoek lijkt op dat van Hirsh (2004) hierboven genoemd, maar richt zich meer op de onderliggende kennisstructuren bij het gaan van novice (onervaren) naar expert (zeer ervaren).

Wat zijn intrapersoonlijke kenmerken op het gebied van persoonlijkheid bij leiderontwikkeling?

  • Conscientieusheid is een voorspeller van effectief leiderschap. Onderzoek wijst uit dat persoonlijkheidskenmerken voorspellend zijn voor effectief leiderschap. Conscientieusheid (Strang en Kuhnert, 2009) voorspelde leiderschapsprestatie (gemeten door drie bronnen: subordinates; peers; supervisors).
  • Een patroon van persoonlijkheid heeft invloed op ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden Mumford Zaccaro et al (2000) suggereerden dat een patroon van persoonlijkheid ook invloed kan hebben ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden.
  • In college behandeld: nederigheid. Is malleable.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waar ligt de focus op bij interpersoonlijke kenmerken?

Hierbij wordt de focus gelegd op LMX (leader member exchange. kort gezegd; de leider heeft een inner circle, waar de member toe behoort, als hij dingen doet voor de leider), op social capital in organisaties en op authentiek leiderschap

Wat komt aan bod bij ontwikkeling van authentiek leiderschap?

Bij ontwikkeling van deze soort leiderschap komt het volgende aan bod: “processen waarbij leiders en volgers zelfbewustzijn creëren en een open, transparante, echte en vertrouwende relatie aangaan, welke deels gemaakt kan worden door geplande interventies als training”

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo