Leadership Behaviors - Major Types of Leadership Behavior
3 belangrijke vragen over Leadership Behaviors - Major Types of Leadership Behavior
Welke combinatie van gedrag van managers voor effectief leiderschap wordt bedoeld met consideration?
Dingen zoals gunsten voor anderen, tijd om te luisteren naar problemen van ondergeschikten, verdedigen van ondergeschikten, overleggen over belangrijke dingen met ondergeschikten en accepteren van hulp of suggesties van ondergeschikten.
Wat is verandering-georiënteerd gedrag?
Gericht op het begrijpen van de omgeving, vinden van innovatieve manieren om het te adapteren, implementeren van grote veranderingen in strategieën, producten of processen.
Wat is extern-gericht leiderschap?
- Netwerken, bouwen en onderhouden van relaties met peers, leidinggevenden en buitenstaanders die informatie kunnen geven, bronnen en/of politieke steun.
- Scannen van de omgeving, verzamelen van informatie over relevante gebeurtenissen en veranderingen in de externe omgeving.
- Representeren, lobbyen voor bronnen en assistentie van leidinggevenden, promoten en beschermen van de reputatie van de leiders groep of organisatie.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
