Samenvatting: Leading Change And Projects
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Leading Change and Projects
-
1 Theme A: Change dimensions
-
1.1.1 Klein & Solinger
Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1.1
Laat hier meer flashcards zien -
Wat zijn de twee dimensies van change die Klein & Solinger onderscheiden
- Change depth
- Change uncontrollability
- Change depth
-
Noem de kenmerken van operational change
- Low depth, high controllability
- indeling kantoor aanpassen
- duidelijke structuur
- project manager
- hierarchische formele leiderschapsstijl
-
Noem de kenmerken van tactical change
- High depth, high controllability
- nieuwe branding, afdelingen veranderen
- shepard leaderschip
- formele en people focussed leiderschap
- make them understand why
- High depth, high controllability
-
Noem de kenmerken van innovative change
- Low depth, low controllability
- Nieuw product op veranderende markt
- task oriented and collaborative leader
- change adventurer
- fouten maken mag, innovatie, feedback is goed
-
1.1.2 Kunisch & Bartunek
Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1.2
Laat hier meer flashcards zien -
Welke drie conceptions of time zijn er
Clock time
Event time
Life cycle time -
2 Theme B: Change Barriers
-
2.1.1 Sydow & Koch
Dit is een preview. Er zijn 8 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.1.1
Laat hier meer flashcards zien -
Volgens Sydow en Koch zijn er 4 general properties
1. Non predictability
2. Non ergodicity
3. Inflexibility
4. Inefficiency -
Wat zijn adaptive expectation effects
Het adopteren van practices omdat je verwacht dat anderen hetzelfde doen -
2.1.2 Waeger & Weber
Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.1.2
Laat hier meer flashcards zien -
Er zijn volgens weager en weber twee dimensies voor organizational polities
1.Elite unity
2. Centralization of authority -
Wat is een unitary politie
High centralization of authority
Unified elite unity
start up -
Wat is een Coalitions politie
High centralization of authority
divided elite unity
politics, joint ventures
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden