C3: Change Templates
3 belangrijke vragen over C3: Change Templates
Wat is de neo institutional theory
Organisaties voelen de druk om te conformeren aan de gestelde normen het gevolg hiervan is isomorfisme
Wat is een cultural misfit
Als een management methode niet aansluit bij het bedrijf
Bij 3M is geprobeerd 6 sigma te implementeren welke drie fases waren er
Phase 1 2001 - 2003
implementeren heel strikt, controle cultuur
phase 2 2004 - 2005
minder strikt, creativiteit beperkt, weerstand medewerkers
phase 3 2006 - 2008
nieuwe baas, minder strikt meer ruimte voor creativiteit en lean implementatie
implementeren heel strikt, controle cultuur
phase 2 2004 - 2005
minder strikt, creativiteit beperkt, weerstand medewerkers
phase 3 2006 - 2008
nieuwe baas, minder strikt meer ruimte voor creativiteit en lean implementatie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
