C1: Changing in steps
4 belangrijke vragen over C1: Changing in steps
Wat is de force field theory van Lewin
Kritiek van Cummings en Bridgman op Lewin
- Simplistisch
- statisch beeld van verandering
- idee van refreezing past niet bij de wereld van flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Welke modellen hebben stouten en rousseau gereviewd
2. Kotter 8 step model
3. Beer 6 step model
4. ADKAR
5. Kanters 10 commandments
6. Judsons 5 step
7. Appreciative inquiry
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Tot welke 10 stappen zijn stouten en rousseau gekomen
2. Creeer gevoel van urgentie
3. Bouw een coalitie om de verandering mee te leiden
4. Formuleer een duidelijke aantrekkelijke visie
5. Communiceer deze visie
6. Mobiliseer de energie voor de verandering
7. Empower medewerkers om te handelen
8. Ontwikkel en promoot veranderingskennis en vaardigheden
9. Versterk de verandering
10. Evalueer en pas de strategie aan indien nodig
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden