Motivation - Attribution theory - Attribution theory of achievement
5 belangrijke vragen over Motivation - Attribution theory - Attribution theory of achievement
Twee aspecten die de basis vormen voor de attribution theory of achievement.
Causal dimensions
Wat zijn 'causal factors' binnen de attribution theory?
Mogelijkheden / inzet / moeilijkheid van de taak / geluk/mazzel. (meest genoemde attributies)
Andere mogelijke beïnvloeders zijn nog, andere mensen, gemoedstoestand, vermoeidheid, ziekte, persoonlijkheid, fysieke toestand.
Wat zijn 'causal dimensions' binnen de attribution theory?
6 factoren + voorbeelden
En oorzaken zijn stabiel of instabiel in de tijd
mogelijkheden = intern + stabiel
inzet = intern + instabiel
taakmoeilijkheid = extern + stabiel
geluk = extern + instabiel
Oorzaken zijn controleerbaar of niet-controleerbaar.
Inzet = controleerbaar
Gemoedstoestand is niet controleerbaar.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn attributional consequenses en hoe beinvloeden ze uitkomsten?
Stabiele factoren beïnvloeden de 'verwachting van succes'.
Intern vs extern beïnvloedt de affectieve reactie ("ik kon er wel of niet wat aan doen").
Controle beïnvloedt de mate van motivatie t.a.v. Academische taken.
Individual differences: wat is hiervan bewezen en wat hebben aannames hierover tot gevolg?
Onterechte oordelen over mogelijkheden, het belang van inzet en de rol van belangrijke anderen kunnen leiden tot motivatieproblemen en leerachterstanden.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden