Op weg naar duurzame inzetbaarheid - Bouwstenen van een duurzaam loopbaanbeleid
3 belangrijke vragen over Op weg naar duurzame inzetbaarheid - Bouwstenen van een duurzaam loopbaanbeleid
Wat zijn essentiële ingrediënten voor een duurzaam loopbaanbeleid?
- Loopbaanperspectieven
- Een balans met het HR-beleid en maatschappelijke ontwikkelingen
Wat is een van de belangrijkste ingredienten voor duurzame inzetbaarheid?
Dat is het hanteren van een loopbaanperspectief.
Welke 5 dimensies onderscheiden we bij een duurzaam loopbaanbeleid, die telkens een balans impliceren tussen 2 krachten die in mindere of meerdere mate spelen in het loopbaanbeleid.
- Balans tussen reageren en anticiperen
- Balans tussen inclusieve aanpak en focus op doelgroepen
- Balans tussen gelijke toegang voor iedereen en maatwerk
- Balans tussen comfort & competenties en uitdaging & groei
- Balans tussen ondersteuning en zelfsturing
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
