Prestatie- en ontwikkelingsmanagement - Begripsbepaling

11 belangrijke vragen over Prestatie- en ontwikkelingsmanagement - Begripsbepaling

Wat zijn de vier algemeen aanvaardbare beloningsgrondslagen?

1. De functiegerelateerde grondslagen: de inhoud van een bepaalde functie.
2. De persoongerelsteerde grondslagen: kennis en kunde
3. De resultaatgerichte grondslagen: resultaten
4. De situatiegerelateerde grondslagen: de context waarbinnen de arbeid wordt uitgevoerd.

Wat is een Analystische waarderingsmethode?

Door bepaalde criteria te stellen kun je de methode wegen. Hiervan kun je een groepsindeling maken (met functiewaarderingspunten). Dit gebeurt vaak door een externe.

Wat zijn de voordelen van het belonen naar functiezwaarte?

- Het is objectief. De functie wordt beoordeeld, niet de persoon.
- Goed te verantwoorden.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de nadelen van belonen naar functiezwaarte?

- Het zegt niks over het functioneren van de medewerker.
- Geen verschil tussen goed en slecht functioneren.

Waar wordt naar gekeken bij de persoongerichte grondslag?

- Kennis: opleidingsniveau;
- Ervaring: CV
- Leeftijd
- Competentis: wat kan de medewerker?

Wat zijn de voordelen van het belonen van personen?

- Er wordt beoordeeld op functioneren

Wat zijn de nadelen van belonen van personen?

- Niet altijd objectief
- Medewerker moet het goede gedrag laten zien.

Op welke twee dingen wordt gelet bij behaalde resultaten? (Grondslag 3)

- De kwantiteit van de output: de hoeveelheid arbeid die verricht wordt.
- De kwalitiet van de output: doet hij wat van hem verwacht wordt?

Wat zijn de voordelen van beloning op basis van behaalde resultaten?

- Het gedrag van de medewerker kan worden gestuurd;
- Extra inspanning wordt beloond.

Wat zijn de nadelen van beloning op basis van behaalde resultaten?

- Moeilijk meten omdat een prestatie uit verschillende onderdelen bestaat.
- Geen rekening met invloeden

Op welke drie dingen wordt gelet bij de 4e grondslag?

1. De arbeidstijd
2. De arbeidsomstandigheden
3. Hinder of beperking door het werk.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo