Active aging: dynamisch HRM voor elke levensfase - Leeftijd en levensfasen
6 belangrijke vragen over Active aging: dynamisch HRM voor elke levensfase - Leeftijd en levensfasen
Wat is van belang bij active aging?
Welke leeftijden onderscheidt de Finse wetenschapper Ilmarinen?
- chronologische leeftijd: begint bij geboorte en loopt door (proces van opgroeien, ontwikkelen en ouder worden verloopt voor een ieder anders)
- biologische leeftijd: aan de hand van de staat van je lichaam (bloeddruk, uithoudingsvermogen, kracht, etc)
- psychologische leeftijd: Hoe oud voelt iemand zich?
HRM zal door de fases heen moeten kunnen kijken en zich vooral bezig houden met de individuele medewerker. Niet elke 60er is oud.
Wat is de beste beoordelingsmethode van de criteria?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is een geankerde waarderingschaal?
Welke vier dingen zijn van belang bij de opportunities bij een funtioneringsgesprek?
2. De middelen
3. De ondersteuning
4. De sturing.
Welke vijf stappen zijn er in een functioneringsgesprek?
Stap 2: Het uitwisselen van ervaring
Stap 3: Het interpreteren van hetgeen waargenomen is.
Stap 4: De ontwikkelingsafspraken en verbeterafspraken is.
Stap 5: De evaluatie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden