Human Resource Management: samenhang en context - Aangaan van samenwerkingsverbanden/contracteren
5 belangrijke vragen over Human Resource Management: samenhang en context - Aangaan van samenwerkingsverbanden/contracteren
Welke vier invalshoeken heeft een HRM-beleid?
- Sociaal psychologisch;
- Politiek perspectief;
- Maatschappelijk perspectief.
Wat is het sociaal psychologisch perspectief?
Welke vragen kun je stellen bij het sociaal psychologisch perspectief?
- Kan de organisatie de medewerkers motiveren met een goed salaris, leuk en interessant werk, een fijne werkplek en goede afspraken?
- Zijn de vier A's in orde?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is het politiek perspectief/belangenperspectief?
Welke vragen kun je stellen bij het maatschappelijk perspectief?
- Wordt er gewerkt volgens de wettelijke regels.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden