Human Resource Management: samenhang en context - Zelf ontwikkelen van competenties en kwaliteiten
4 belangrijke vragen over Human Resource Management: samenhang en context - Zelf ontwikkelen van competenties en kwaliteiten
Welke drie demensies heeft een arbeidsrelatie?
- Een ruildemensie
- Een samenwerkingsdemensie
- Een gezagsdemensie.
Wat is de HR-cyclus (Fombrun et al. 1984)
- De mensen worden geselecteerd waarvan wordt verwacht dat zij de prestatie kunnen leveren.
- De prestatie wordt beoordeeld
- De prestatie wordt beloond (of niet). Goede prestatie, betere beloning.
- Door goed presteren kan de medewerker verdere ontwikkeling aangeboden worden.
- Door goed preseteren kan er doorgestroomd worden naar een hogere functie.
- Na doorstroming begint de cyclus weer opnieuw. Dan moet een nieuwe werknemer gezocht worden.
- Als de beoordeling slecht is kan de arbeidsrelatie worden gestopt. Er is dan sprake van uitstroom.
Wat is organisatorisch HRM?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is Organisational Procces Advantages?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden