Human Resource Management: samenhang en context - veranderd landschap met andere aanpakken van verwerving

11 belangrijke vragen over Human Resource Management: samenhang en context - veranderd landschap met andere aanpakken van verwerving

Waar gaat human resource management over?

Over alle onderdelen die te maken hebben met een arbeidsrelatie
- plannen van personeel (wie heb ik nodig voor welke werkzaamheden?
- motiveren en belonen ( hoe houd ik de medewerkers tevreden zodat ze bij de organisatie blijven?)
- het ontwikkelen van de medewerkers (hoe zorg ik er voor dat ze blijven leren en het beste uit zichzelf halen?)

Het Duitse stelsel ingevoerd door de Duitse Kanselier Bismarck diende als voorbeeld voor een aantal sociale verzekeringen. 

Bismarck voerde werknemersverzekeringen in: premieheffing en uitkering gerelateerd aan loon.

Tijdens de tweede wereldoorlog introduceerde de Duitse Bezetter

De kinderbijslagwet en het ziekenfondsstelsel. 
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Na de bezetting introduceerde de Nederlandse regering een aantal sociale verzekeringen bestemd voor alle burgers.

Als voorbeeld diende het Britse Stelsel van Lord Beveridge. 

Vanaf ongeveer 1980 zijn veel hervormingen doorgevoerd.

Oorzaken:
- grote werkloosheid t.o.v. de oliecrisis
- mis / oneigenlijk gebruik van de sociale zekerheid
- gelijke behandeling
- privatisering

Gevolg:
- Sociale verzekeringen werden minder toegankelijk, de uitkeringen lager en de duur korter.
- Het huidige sociale zekerheidsrecht is nu ook veel meer gericht op activering en re-integratie.

Doel van de sociale zekerheid:

- Inkomensbeschermingsfunctie
- Sociaal grondrecht op sociale zekerheid
- Preventie
- Activering 
- Re- integratie

De huidige sociale zekerheid.

Sociale zekerheid is onder te verdelen in:

- Sociale voorzieningen: direct door de overheid betaald, via de rijksbegroting, dus via de belastingen
- Sociale verzekeringen: Worden door de burgers zelf betaald dus via premies.

De sociale verzekeringen woorden onder verdeeld in:
- Volksverzekering: voor iedere burger, wordt betaald door iedereen die loonbelasting moet betalen. De werkende bevolking betalen premies om de niet-werkenden financieel te steunen.
- Wordt betaald door werkgevers en werknemers via de premies.

Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten. (WAJONG)

Bestemd voor personen die reeds voor hun 17de arbeidsongeschikt zijn geworden. 

Wet Speciale Werkvoorziening.

Bestemd voor personen met lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen uitsluitend onder aangepaste omstandigheden tot regelmatige arbeid in staat zijn. ( WSW)

Algemene Nabestaande Wet ( ABW )

Uitkering voor nabestaanden ( weduwen en weduwnaren ), wezen of halfwezen. Een weduwe of weduwnaar wordt geacht in eigen inkomsten te voorzien. Uitkering alleen bij arbeidsongeschiktheid of thuiswonende kinderen onder de 18 jaar. 

Privatisering van de ziektewet verliep in een aantal stappen.

1996: WULBZ ( Wet Uitbreiding Loondoorbetalingsverplichting bij Ziekte
2001: Wet Verbetering Poortwachter ( WVP )
2003: Wet Verlening loondoorbetaling verplichting bij ziekte ( WVLBZ )
-> de werkgever is in beginsel verplicht het loon van de zieke werknemer gedurende 104 weken door te betalen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo