HR als sluiswachter: managen van personeelsstromen op en tussen interne en externe arbeidsmarkt - Inrichting van het assessmentproces

10 belangrijke vragen over HR als sluiswachter: managen van personeelsstromen op en tussen interne en externe arbeidsmarkt - Inrichting van het assessmentproces

Wat zijn goed voorspellende middelen als het gaat om een nieuwe medewerker?

- gestructureerde interviews
- cognitieve vaardigheidstesten (intelligentietesten)
- arbeidsproeven
- assessmentcenters (combinatie van middelen)

Welke 2 dingen zijn belangrijk bij het inschatten bij kwaliteiten en competenties?

Voorspellen
Beslissen

Waar valt de arbeidsmarkt van Auxerre nu nog mee te vergelijken?

Met de banenmarkt en carrièrebeurs
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn nog meer goede voorspellers, maar welke meer gestructureerd en systematische technieken zijn?

- gestructureerde interviews met vooraf bepaalde vragen (gedragsgericht interview, gaat over verleden en vaak via de START methode)

- sample-benadering (nabootsen van taken); arbeidsproeven, assessmentcenter oefeningen, gesprekssimulatie

- sign-benadering (trait-benadering); vaststellen welke psychologische kenmerken iemand moet bezitten om een functie goed te kunnen uitoefenen, en daarbij behorende testen uitvoeren.

Wat is een klassieke arbeidsmarkt?

Een fysieke plek waar bedrijven die mensen nodig hebben zicht laten zien en waar potentiële werknemers zich aanbieden aan vragende bedrijven

Wat is voorspellende waarde / predictieve validiteit ?

In hoeverre heeft het middel in het verleden toekomstig gedrag goed verspeld

Waar vindt de voorwaarde van koop plaats in een klassieke arbeidsmarkt?

een arbeidsovereenkomst

Wat is een assessment center?

Hierin moeten sollicitanten verschillende gedragstesten uitvoeren

Welke 2 oefenen zijn er bij de sample-benadering?

1. in-basket (postvakmethode)
2. factfinding

Wat is de in-basket (postvakmethode)?

De kandidaat krijgt een stapel post die hij in een bepaalde tijd moet afronden en daarvoor de juiste acties moet ondernemen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo