HR als sluiswachter: managen van personeelsstromen op en tussen interne en externe arbeidsmarkt - Rendement van assessmentprocessen
6 belangrijke vragen over HR als sluiswachter: managen van personeelsstromen op en tussen interne en externe arbeidsmarkt - Rendement van assessmentprocessen
Waar gaat de theorie van een transitionele arbeidsmarkt van uit?
Wat is er verdwenen, nu de transitionele arbeidsmarkt bestaat?
Het kostwinner model
Welke vragen kunnen gesteld worden om een assessmentproces te evalueren?
- Worden de juiste beslissingen genomen?
- Welke activiteiten leveren het gewenste resultaat op en welke niet?
- Welke activiteiten moeten bijgesteld worden en hoe doen we dit?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe worden mensen voorzien in hun levensduur dat ze werkgelegenheid hebben?
Door wie worden de transities zo veel mogelijk gefaciliteerd?
Bij welk idee stappen we gelijk definitief af bij de transitionle arbeidsmarkt?
Een interne baanlader volgen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden