HR als sluiswachter: managen van personeelsstromen op en tussen interne en externe arbeidsmarkt - Flexibiliteitsstrategiën voor de transitionele arbeidsmarkt
5 belangrijke vragen over HR als sluiswachter: managen van personeelsstromen op en tussen interne en externe arbeidsmarkt - Flexibiliteitsstrategiën voor de transitionele arbeidsmarkt
Wat zorgt ervoor dat alle dynamiek is toegenomen op de arbeidsmarkt?
Waar moet de arbeidsorganisatie/HRM'er zich mee bezig houden voor de transitionele arbeidsmarkt?
Waar moet de kern van de organisatie uit bestaan?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Waar richt HR zich vooral op in de arbeidsorganisatie?
Waar wordt veel aan gedacht in de transitionele arbeidsmarkt?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden