Consultatie

5 belangrijke vragen over Consultatie

Wat is het doel van al deze motivatiefactoren?

Zijn verantwoordelijk voor het ontstaan van gedrag en zorgen ervoor dat we ergens voor kortere of langere duur meer of minder energie in zullen steken

Waarom is het motiveren van medewerkers nooit af?

Mensen veranderen en dat geldt ook voor de omstandigheden waarin zij werken.

Waar gaat Scientific management vanuit?

Het gaat ervan uit dat mensen hun wensen en behoeften die niet te maken hebben met geld en inkomen, even aan de kant zetten als hun prestaties maar voldoende worden beloond
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Noem verschillen tussen jongeren en ouderen op het werk

Jongeren zijn, minder dan ouderen, bereid om onderdelen van hun baan die wat minder goed geregeld zijn, maar te accepteren

Een medewerker zal goed gemotiveerd presteren als:

- bij de selectie al duidelijk is welke kandidaten het beste kunnen functioneren in welke omgeving en met welke taken

- het management, geadviseerd door HRM-professionals, een omgeving creëert die past bij de persoon

- het management goed in de gaten houdt of de verwachtingen die de medewerker heeft van de werkgever en omgekeerd, nog wel overeenstemmen

- de werkgever en de werknemer steeds met elkaar in gesprek blijven om er zeker van te zijn dat de verwachtingen nog kloppen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo