HR als sluiswachter: managen van personeelsstromen op en tussen interne en externe arbeidsmarkt - De eerste arbeidsmarkt en het neoklassieke denken - De neoklassieke benadering van arbeidsmarktwerking
3 belangrijke vragen over HR als sluiswachter: managen van personeelsstromen op en tussen interne en externe arbeidsmarkt - De eerste arbeidsmarkt en het neoklassieke denken - De neoklassieke benadering van arbeidsmarktwerking
Wat zijn kenmerken van een neoklassieke arbeidswerking?
Vraag naar arbeid direct gerelateerd aan productiviteit
Omvang en waarde van geleverde productie
Waar hangt de vraag van arbeid aan bij een neoklassieke arbeidsmarktwerking?
Wat zijn de uitgangspunten van neoklassieke organisatie?
- Iedereen perfect geïnformeerd
- Optimaal evenwicht (tussen vraag en aanbod)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden