Ontwikkelen en opleiden van werknemers
5 belangrijke vragen over Ontwikkelen en opleiden van werknemers
Wat betekent transitionele arbeidsmarkt?
Wat ontwikkelt Human Resources?
- Leren en opleiden zorgt ervoor dat medewerkers mee kunnen gaan met veranderingen, dus ontwikkelen van Human resources
Impact van opleiden: het vraagstuk van transfer
- Factoren die van invloed zijn op de transfer
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
De toekomst en de relatie tussen ICT en leren?
- Toekomstbestendig opleiden
De toekomst en de relatie tussen ouderen en leren?
- Leeftijdsbewust personeelsbeleid
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Ontwikkelen en opleiden van werknemers
-
HR als sluiswachter: managen van personeelsstromen op en tussen interne en externe arbeidsmarkt - Inrichting van het assessmentproces
-
HR als sluiswachter: managen van personeelsstromen op en tussen interne en externe arbeidsmarkt - Overzicht van assessmentmethoden
-
HR als sluiswachter: managen van personeelsstromen op en tussen interne en externe arbeidsmarkt - Assessmentcenter- of developmentcentermethode
-
HR als sluiswachter: managen van personeelsstromen op en tussen interne en externe arbeidsmarkt - Rendement van assessmentprocessen
-
HR als sluiswachter: managen van personeelsstromen op en tussen interne en externe arbeidsmarkt - Flexibiliteitsstrategiën voor de transitionele arbeidsmarkt