Werven van kwaliteiten en competenties - Samenwerkingsverbanden - Flexibele arbeid
5 belangrijke vragen over Werven van kwaliteiten en competenties - Samenwerkingsverbanden - Flexibele arbeid
Wanneer is het handig om gebruik te maken van uitzendkrachten?
Als iemand vast in dienst kom, heb je gedoe mee met het ontslaan
Hoe noemen we een organisatie als hij mensen inhuurt van een uitzendbureau? (Kooperberg & Vergne, 2005)
Hoe noemen we een uitzendbureau als hij mensen tijdelijk onderbrengt bij een organisatie? (Koopberg & Vergne, 2005)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is het verschil tussen een detacheringsbureau en een uitzendbureau?
Welke voordelen zijn er met inlenend personeel?
Werknemer heeft minder rechten
Ze kunnen meer werkervaring op doen
Vergroot de employability van de werknemer
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden