Duurzaamheid en blijvende inzetbaarheid
4 belangrijke vragen over Duurzaamheid en blijvende inzetbaarheid
Wat is het klassieke strategische HRM beleid ?
Waarom is duurzaam HRM zo actueel?
2. Door ontwikkelingen op de arbeidsmarkt; schaarsteargument
3. Kwetsbaarheid van het individu
De 3 P's van duurzaam HRM
- R voor respect (corresponderend met de People-dimensie)
- O voor omgevingsbewustzijn (corresponderend met de Planet-dimensie)
- C voor continuïteit (corresponderend met de Profit-dimensie)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is duurzame inzetbaarheid?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden