De HR-gesprekscyclus: prestatie- en ontwikkelingsmanagement - Beoordelingsmethoden

3 belangrijke vragen over De HR-gesprekscyclus: prestatie- en ontwikkelingsmanagement - Beoordelingsmethoden

Beoordelingsgesprek (einde vh jaar)

- Waarderen, oordelen en ontwikkelen
- teruggekeken naar afgelopen periode
- wel goede manier werk verricht?
- Resultaten behaald?
- presentaties in verhouding tot beloning

Wat zijn de eisen aan een beoordelingsmethode?

Er zijn drie eisen aan de informatie die de beoordelingsmethode oplevert:
  1. De informatie moet valide zijn;
  2. De informatie moet betrouwbaar zijn;
  3. De informatie moet relevant zijn;

Wat zijn de meest gangbare beoordelingsmethoden?

  1. Waarderingsschalen
  2. Onderlinge rangschikking
  3. Keuzemethoden
  4. Kritische gedragingen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo