Weving - Overzicht van matchingsmethoden - De vier klassieke matchingsmethoden

4 belangrijke vragen over Weving - Overzicht van matchingsmethoden - De vier klassieke matchingsmethoden

Wat zijn de vier klassieke matchingsmethoden?

  1. Sollicitatiebrief
  2. CV
  3. Interview
  4. Referenties

Aan welke richtlijnen moet je je houden bij het beoordelen van sollicitatiebrieven?

De volgende adviezen worden in het boek gegeven:
  • Beoordeel de brieven met een vast team, volgens vooraf besproken beoordelingscriteria en zorg dat brieven onderling worden besproken.
  • Besteed aandacht aan motivatie en ambities.
  • Let op spelling, taalgebruik en opmaak en kijk of dat passend is voor de functie.
  • Verdeel de brieven in vier stapels:
    • Afwijzen
    • Uitnodigen
    • Twijfelgevallen
    • In portefeuille (mogelijk interessant voor de toekomst)

Wat is beter bij een sollicitatiegesprek? Een gestructureerd interview of een ongestructureerd interview?

Het beste is een semi-gestructureerd interview. Het gestructureerde deel behandeld alle onderwerpen die je van iedere kandidaat wilt weten en waarop je iedere kandidaat kan vergelijken. Het ongestructureerde gedeelte geeft ruimte aan de kandidaat om extra informatie over zichzelf te verschaffen en zich te profileren. Daarnaast wordt een ongestructureerd interview beter geaccepteerd dan een gestructureerd interview.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is de STAR(R)-methodiek?

Bij een interview wordt vaak de STAR(R)-methodiek gebruikt. Hiermee kan men kijken naar het gedrag uit het verleden om te kijken of dat geschikt gedrag is voor de toekomst. De STAR(R) staat voor:
  • Situatie; de context waarin het gedrag zich voordeed.
  • Taak: de specifieke taak/rol die de kandidaat had;
  • Actie: de actie/handeling, het werkelijke gedrag;
  • Resultaat: het resultaat van het getoonde gedrag;
  • Reflectie: wat heeft de kandidaat ervan geleerd. 

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo