Maatwerk in werk

4 belangrijke vragen over Maatwerk in werk

Welke vijf bouwstenen voor motivatie zijn gebaat aan goede banen?

  1. Variatie in vaardigheden
  2. Taakidentiteit
  3. Taakbelang
  4. Autonomie
  5. Feedback

Wat zijn de 3 basis ingredienten van duurzaam werk?

  • Kwalitatief goed werk
  • Dat optimaal wordt afgestemd op de individuele verschillen tussen werknemers, en
  • Weet mee te bewegen met werknemers over de tijd

Welke 4 typen interne fitstrategieen zijn er te onderscheiden?

  • Aanpassingsmaatregelen - werkeisen worden bijgesteld, extra verlofdagen
  • Onderhoudsmaatregelen - maatregelen gericht op het onderhouden van de fit met het werk, werkplekmaatregelen
  • Ontwikkelmaatregelen - verdere groei van werknemers, ondersteunende opleiding
  • Benuttingsmaatregelen - inhoud en organisatie van werk anders wordt vormgegeven
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de drie fitgereedschap tools van Job engineering?

  • Job crafting - Actief sleutelen aan of boetseren van het huidige takenpakket en/of de werkrelaties
  • Job carving - Bepaalde taakbelasting door collega's wordt uit handen genomen door 1 nieuwe functie te creeeren.
  • Job slashing - Combineren van huidige baan met andere baan

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo