Maatwerk in werk
4 belangrijke vragen over Maatwerk in werk
Welke vijf bouwstenen voor motivatie zijn gebaat aan goede banen?
- Variatie in vaardigheden
- Taakidentiteit
- Taakbelang
- Autonomie
- Feedback
Wat zijn de 3 basis ingredienten van duurzaam werk?
- Kwalitatief goed werk
- Dat optimaal wordt afgestemd op de individuele verschillen tussen werknemers, en
- Weet mee te bewegen met werknemers over de tijd
Welke 4 typen interne fitstrategieen zijn er te onderscheiden?
- Aanpassingsmaatregelen - werkeisen worden bijgesteld, extra verlofdagen
- Onderhoudsmaatregelen - maatregelen gericht op het onderhouden van de fit met het werk, werkplekmaatregelen
- Ontwikkelmaatregelen - verdere groei van werknemers, ondersteunende opleiding
- Benuttingsmaatregelen - inhoud en organisatie van werk anders wordt vormgegeven
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de drie fitgereedschap tools van Job engineering?
- Job crafting - Actief sleutelen aan of boetseren van het huidige takenpakket en/of de werkrelaties
- Job carving - Bepaalde taakbelasting door collega's wordt uit handen genomen door 1 nieuwe functie te creeeren.
- Job slashing - Combineren van huidige baan met andere baan
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden