Weving - Vaststellen van het competentieprofiel - Het inrichten van een selectietraject

10 belangrijke vragen over Weving - Vaststellen van het competentieprofiel - Het inrichten van een selectietraject

Op welke factoren kan je matchingsmethoden onderscheiden?

  1. Afbreukrisico (verantwoordelijkheid van functie)
  2. Tijdsdruk
  3. Hoeveelheid sollicitanten
  4. Aanwezigheid harde criteria
  5. Behoefte aan compleet beeld
  6. Budget
  7. Zelf weinig tijd

Wat is de getrapte procedure?

Is een methode voor veel sollicitanten met een beperkt budget. Ook is er sprake van beperkte tijdsinvestering van de organisatie.

Wat zijn de drie hoofdkeuzes die gemaakt moeten worden bij het inrichten van een selectietraject?

Dit zijn:
  1. Getrapte procedure vs integrale aanpak
  2. Selectiedag vs individuele aanpak
  3. Online traject vs live assessment (of een combinatie van beide)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is een getrapte procedure? Wat zijn de voor- en nadelen?

Een getrapte procedure houdt in dat sollicitanten stapsgewijs het selectietraject doorlopen.

Voordelen:
  • Geschikt voor grote aantallen;
  • Efficiënt: niet passende kandidaten worden voortijdig eruit gefilterd;
  • Kosten technisch interessant: minst kostbare procedure eerst.


Nadelen:
  • Acceptatie is niet hoog;
  • Kans dat geschikte kandidaat vroegtijdig wordt afgewezen o.b.v. Beperkte informatie;
  • Totale doorlooptijd kan lang zijn;
  • Kan in sommige gevallen duurder zijn dan de integrale aanpak.

Wat is de integrale aanpak? Wat zijn de voor- en nadelen?

In de integrale aanpak worden selectie-instrumenten kort na elkaar aangeboden om zo een algemeen beeld te krijgen of er een match is.

Voordelen:
  • Acceptatie is hoog;
  • De methode is redelijk snel;
  • Gezien de gedegen aanpak is het geschikt voor functies met een hoog afbreukrisico;
  • De kosten kunnen soms lager zijn dan wanneer de instrumenten los van elkaar worden ingezet.

Nadelen:
  • Kans bestaat dat een kandidaat niet aan een harde eis voldoet, maar toch het hele traject doorloopt;
  • Kostbaar wanneer er veel sollicitanten zijn;
  • Kost de organisatie veel tijd om de gesprekken te voeren.  

Wat is een selectiedag? Wat zijn de voor- en nadelen?

Bij een selectiedag (of meerdere dagen) worden meerdere sollicitanten tegelijk beoordeeld.

Voordelen:
  • Biedt de organisatie de mogelijkheid zich aan de sollicitanten te presenteren;
  • Er wordt snel een beeld van de sollicitant verkregen;
  • Sollicitanten zijn makkelijker met elkaar te vergelijken;
  • Acceptatie is hoog.

Nadelen:
  • Kost relatief veel tijd en geld;
  • Door de groepsopdrachten komt niet iedereen uit de verf;
  • Risico van niet-getrainde assessoren;
  • Kandidaten kunnen elkaar beïnvloeden, waardoor er minder sprake is vane en stabiele en uniforme testomgeving.   

Wat is de individuele aanpak? Wat zijn de voor- en nadelen?

In de individuele aanpak doorloopt iedere sollicitant het traject zelf.

Voordelen:
  • Traject kan per sollicitant worden aangepast;
  • Elke kandidaat krijgt alle aandacht;
  • Efficiënt wanneer er weinig kandidaten zijn.

Nadelen:
  • Niet geschikt voor grote aantallen;
  • Kosten kunnen hoog zijn.  

Wat is een online traject? Wat zijn de voor- en nadelen?

Bij een online traject wordt een groot deel online doorlopen mbv internet.

Voordelen:
  • Minder afhankelijk van tijd en plaats;
  • Kosten relatief laag;
  • Veel onderdelen van een assessment center kunnen online worden doorlopen.

Nadelen:    
  • Acceptatie is lager;
  • Men is afhankelijk van techniek, dus een grotere kans op storingen;
  • De kwaliteit is minder goed.

Wat is een live assessment? Wat zijn de voor- en nadelen?

Bij een live assessment bevinden de sollicitant en beoordelaar zich in dezelfde ruimte. Daarnaast is er een interview en/of simulatieonderdeel en is er persoonlijke interactie.

Voordelen:
  • Acceptatie is hoog;
  • Men krijgt een compleet beeld;
  • Men krijgt een betrouwbaar beeld;
  • Men krijgt een diepgaand beeld over de kwaliteiten en ontwikkelpunten.

Nadelen:    
  • Afhankelijk van tijd en ruimte;
  • Kan kostbaar zijn.

Wat zijn de voor- en nadelen van een mix tussen online en live?

Voordelen:
  • Gedeelte van het traject kan sneller en goedkoper door het online te doen;
  • Acceptatie is hoger dan wanneer het volledig online is;
  • Geschikt voor getrapte en grootschalige trajecten.

Nadelen:
  • Afhankelijk van zowel techniek als van tijd en ruimte.    

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo