Planning en sturing van personeelsstromen - Methoden en technieken
13 belangrijke vragen over Planning en sturing van personeelsstromen - Methoden en technieken
Het bepalen van de personeelsbehoefte is afhankelijk van een aantal dingen, welke zijn dit?
Wat wordt er bedoeld met afhankelijk van afzet (economische context)?
Wat wordt er bedoeld met afhankelijk van productietechnologie (technische context)?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat wordt er bedoeld met afhankelijk van arbeidsaanbod (arbeidsmarktcontext)?
Wat betekent nummeriek flexibiliteit?
In welke twee varianten zijn de methoden voor het voorspellen van de personeelsbehoeften te onderscheiden?
Wat betekent kwantitatieve methoden?
Hoe maak je een analyse van het huidige personeelsbestand?
Hoe leg je het verloop vast (berekenen per subcategorie)?
Waarom moet je een analyse van de toekomstige personeelsbeschikbaarheid maken?
Welke vier benaderingen onderscheiden we om een analyse te maken van de toekomstige personeelsbeschikbaarheid?
Wat is een Kent en Cambridge renewal model?
Wat is een Stewman en Konda model?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden