Onderwijs benaderingen
10 belangrijke vragen over Onderwijs benaderingen
Wat zijn twee benaderingen binnen wetenschappelijk onderzoek over hoe studenten leren?
Constructivisme -> wat moet de lerende doen om kennis op te bouwen? Leren is een actief proces dat tot stand komt via leeractiviteiten (diepte verwerking nastreven)
Waarom moet je opletten voor "onderwijskundig optimisme"
jOnderwijsfactoren hebben namelijk een kleinere impact dan studentkenmerken
7-21% vd prestatieverschillen is slechts te wijten aan de leerkracht
Elke onderwijsmaatregel wordt door de lerende geïnterpreteerd (bv verkeerd zien dat refelectievragen ook examenvragen zijn oid)
Effectieve onderwijsmaateregelen -> zetten aan tot intensief aan de slag gaan en blijven
Wat is een onderwijsbenadering en welke zijn er te onderscheiden?
1. Cognitive apprenticeship (krachtige leeromgeving)
2. Geprogrammeerde instructie
3. Probleemgestuurd onderwijs (PBL: problem based learning)
4. Competentiegericht opleiden
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wanneer gebruik je welke onderwijsbenadering?
Geprogrammeerde instructie -> focus is systematisch onderwijzen, reproductiegericht, lagere orde (leent zich voor memoriseren)
Probleemgestuurd onderwijs (PBL) -> centraal staat concrete authentieke problemen + zelfstandig en in groep leren
Competentiegericht leren -> complexe problemen oplossen en integratie van kennis en vaardigheden, attitude
Welke onderwijsactiviteiten kent de onderwijsbenadering Cognitive apprenticeship?
Modelleren -> demonstratie met hardop redeneren vanuit lk
Scaffolding -> hulp bieden/ ondersteuning geven
Coaching -> feedback na observatie
Bewust maken van eigen denk- en leerstrategieën:
Articulatie -> lln eigen strategieën laten opnoemen
Reflectie -> lln confronteren eigen strategieën (lk/ mede lln)
Verhogen van autonomie:
Exploratie -> zelf nieuwe problemen laten ontdekken
Generaliseren -> transfer naar andere domeinen
Fading= hoge verantwoordelijkheid lln en lage steun lk
Ordening van taken gebeurt van breed naar specifiek volgens een hoge complexiteit en diversiteit
Waar gaat de onderwijsbenadering van cognitive apprenticeship vanuit? En hoe wordt dit vormgegeven?
Leren gebeurt door inzet van experten (meester-gezel model) en door coörperatief (deelnemend) te leren dmv realistische en authentieke taken aan de echte situatie. Vaak ook mentoren bij betrokken en veel inzetten op coaching, reflectie
Waar gaat de onderwijsbenadering geprogrammeerde instructie vanuit? Hoe wordt dit vormgegeven?
Vraag - antwoord - bekrachtiging
Doel= waarneembaar gedrag en dat opgesplitst in componenten
van gedrag
1 schakel (primer) -> reactie -> bekrachtigen
Het is een lineair proces (iedereen hetzelfde, weinig rekening met voorkennis of dezelfde inhoud wordt opnieuw aangeboden of de stap is te groot)
Oplossing hiervoor is branched GI (zorgt voor meer differentiatie, meer voorkennis= sneller door programma) Foutenanalyse is hierbij belangrijk (remedial loop)
Kleine stappen zorgt voor minder fouten, zorgt voor meer bekrachtiging (sterke link stimulus en respons)
Waar gaat probleemgestuurd onderwijsbenadering vanuit? Wat is hierin kenmerkend?
Er wordt een probleemstelling in de groep gegooid en lln gaan in groepverband kijken naar dit probleem om tot een oplossing te komen (authentieke situaties)
3 kenmerken:
Oplossen echte problemen
Zelfsturend en actief leren
Coöperatief leren
Gebeurt altijd in 4 stappen, namelijk:
Probleem voorleggen
Zelfstudie met info verzamelen
Samenbrengen van de resultaten en bespreken van oplossingen
Conclusie
Kunnen problemen voordoen, namelijk
- Algoritmische problemen (vaste opleidingsprocedure)
- Ontwerpproblemen (vrije methode, wel geschikt voor een lange tijd binnen een groep)
Hoe is het Maastrichts model vormgegeven (conform onderwijsbenadering PBL) -> zevensprong
Representeren -> herformuleren probleem in eigen bewoording
Analyse -> brainstormen in groep vwb mogelijke oplossingen
Samenvatten + evalueren -> alle oplossingen kritisch bespreken
Individueel leerdoel bepalen (wat weet ik wel en niet)
Individueel: info zoeken en verwerken om doelen te realiseren
In groep: samenbrengen van de resultaten en oplossing formuleren
Noem voorbeelden voor de vier onderwijsmethoden/ -benaderingen?
BV voordoen woordjes uitspraak - daarna zelf doen met begeleiding - daarna allen doen voor de klas
Geprogrammeerde instructie ->
Vragen stellen in de klas -> antwoord geven en bekrachting juist/ onjuist
PBL -> leren van een authentiek probleem - zelfsturende teams oplossen praktijk probleem bv groepprojecten
Competentiegericht opleiden -> vb een klachtenbrief laten schrijven
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden