Onderwijs benaderingen

10 belangrijke vragen over Onderwijs benaderingen

Wat zijn twee benaderingen binnen wetenschappelijk onderzoek over hoe studenten leren?

Fenomenografie -> perspectief van de lerende bepaalt wat wordt geleerd, doel van het onderwijs is perspectief van de lln veranderen

Constructivisme -> wat moet de lerende doen om kennis op te bouwen? Leren is een actief proces dat tot stand komt via leeractiviteiten (diepte verwerking nastreven)

Waarom moet je opletten voor "onderwijskundig optimisme"

Niet ieder goed doordacht onderwerp leidt automatisch tot goede resultaten

jOnderwijsfactoren hebben namelijk een kleinere impact dan studentkenmerken
7-21% vd prestatieverschillen is slechts te wijten aan de leerkracht
Elke onderwijsmaatregel wordt door de lerende geïnterpreteerd (bv verkeerd zien dat refelectievragen ook examenvragen zijn oid)
Effectieve onderwijsmaateregelen -> zetten aan tot intensief aan de slag gaan en blijven

Wat is een onderwijsbenadering en welke zijn er te onderscheiden?

Een onderwijsbenadering is de manier waarop onderwijzen wordt benaderd (=aanpak). Het geeft als het ware een invulling aan hoe leeractiviteiten georganiseerd worden, met een onderscheid tussen volgende benaderingen:

1.  Cognitive apprenticeship (krachtige leeromgeving)
2. Geprogrammeerde instructie
3. Probleemgestuurd onderwijs (PBL: problem based learning)
4. Competentiegericht opleiden
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wanneer gebruik je welke onderwijsbenadering?

Cognitive apprenticeship -> centraal staat het leren problemen oplossen en het ontwerpen van een sterke leeromgeving. Waarin het uitgangspunt is om cognitieve taken en processen te expliciteren en zichtbaar te maken (algemeen en specifieke doelen), (leent zich voor stimulatie van motivatie)

Geprogrammeerde instructie -> focus is systematisch onderwijzen, reproductiegericht, lagere orde (leent zich voor memoriseren)

Probleemgestuurd onderwijs (PBL) -> centraal staat concrete authentieke problemen + zelfstandig en in groep leren

Competentiegericht leren -> complexe problemen oplossen en integratie van kennis en vaardigheden, attitude

Welke onderwijsactiviteiten kent de onderwijsbenadering Cognitive apprenticeship?

Verwerven en integreren van kennis en metacognitieve vaardigheden door obeservatie, begeleid oefenen en feedback:
Modelleren -> demonstratie met hardop redeneren vanuit lk
Scaffolding -> hulp bieden/ ondersteuning geven
Coaching   -> feedback na observatie

Bewust maken van eigen denk- en leerstrategieën:
Articulatie -> lln eigen strategieën laten opnoemen
Reflectie -> lln confronteren eigen strategieën (lk/ mede lln)

Verhogen van autonomie:
Exploratie -> zelf nieuwe problemen laten ontdekken
Generaliseren -> transfer naar andere domeinen
Fading= hoge verantwoordelijkheid lln en lage steun lk

Ordening van taken gebeurt van breed naar specifiek volgens een hoge complexiteit en diversiteit

Waar gaat de onderwijsbenadering van cognitive apprenticeship vanuit? En hoe wordt dit vormgegeven?

Het is als het waren een ticket voor een leerling om de 'echte wereld' te ervaren door inzet van een krachtige leeromgeving. Leent zich voor gesitueerd leren (binnen sociale context)

Leren gebeurt door inzet van experten (meester-gezel model) en door coörperatief (deelnemend) te leren dmv realistische en authentieke taken aan de echte situatie. Vaak ook mentoren bij betrokken en veel inzetten op coaching, reflectie

Waar gaat de onderwijsbenadering geprogrammeerde instructie vanuit? Hoe wordt dit vormgegeven?

Steun op operante conditionering

Vraag - antwoord - bekrachtiging

Doel= waarneembaar gedrag en dat opgesplitst in componenten
van gedrag

1 schakel (primer) -> reactie -> bekrachtigen

Het is een lineair proces (iedereen hetzelfde, weinig rekening met voorkennis of dezelfde inhoud wordt opnieuw aangeboden of de stap is te groot)
Oplossing hiervoor is branched GI (zorgt voor meer differentiatie, meer voorkennis= sneller door programma) Foutenanalyse is hierbij belangrijk (remedial loop)
Kleine stappen zorgt voor minder fouten, zorgt voor meer bekrachtiging (sterke link stimulus en respons)

Waar gaat probleemgestuurd onderwijsbenadering vanuit? Wat is hierin kenmerkend?

PBL = een onderwijsbenadering die uitgaat van systeemleren (dus niet enkel reproductie wel procesgericht)
Er wordt een probleemstelling in de groep gegooid en lln gaan in groepverband kijken naar dit probleem om tot een oplossing te komen (authentieke situaties)

3 kenmerken:
Oplossen echte problemen
Zelfsturend en actief leren
Coöperatief leren

Gebeurt altijd in 4 stappen, namelijk:
Probleem voorleggen
Zelfstudie met info verzamelen
Samenbrengen van de resultaten en bespreken van oplossingen
Conclusie

Kunnen problemen voordoen, namelijk
- Algoritmische problemen (vaste opleidingsprocedure)
- Ontwerpproblemen (vrije methode, wel geschikt voor een lange tijd binnen een groep)

Hoe is het Maastrichts model vormgegeven (conform onderwijsbenadering PBL) -> zevensprong

Elaboren -> onduidelijke begrippen uit probleem verhelderen
Representeren -> herformuleren probleem in eigen bewoording
Analyse -> brainstormen in groep vwb mogelijke oplossingen
Samenvatten + evalueren -> alle oplossingen kritisch bespreken
Individueel leerdoel bepalen (wat weet ik wel en niet)
Individueel: info zoeken en verwerken om doelen te realiseren
In groep: samenbrengen van de resultaten en oplossing formuleren

Noem voorbeelden voor de vier onderwijsmethoden/ -benaderingen?

Cognitive apprenticeship -> leren van elkaar, eerst observeren dan zelf doen met steun (modeling) en steeds afbouwen (fading)
BV voordoen woordjes uitspraak - daarna zelf doen met begeleiding - daarna allen doen voor de klas

Geprogrammeerde instructie -> 
Vragen stellen in de klas -> antwoord geven en bekrachting juist/ onjuist

PBL -> leren van een authentiek probleem - zelfsturende teams oplossen praktijk probleem bv groepprojecten

Competentiegericht opleiden -> vb een klachtenbrief laten schrijven

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo