Samenvatting: Leerpsychologie - Deel 2

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
LET OP!!! Er zijn slechts 54 flashcards en notities beschikbaar voor dit materiaal. Deze samenvatting is mogelijk niet volledig. Zoek a.u.b. soortgelijke of andere samenvattingen.
Gebruik deze samenvatting
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Leerpsychologie - deel 2

  • 1 Leerpsychologie - deel 2

    Dit is een preview. Er zijn 44 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
    Laat hier meer flashcards zien

  • SORCK-schema: hoe kun je het gedrag doorbreken?

    • Geen 'negatieve aandacht' geven (niet achter een kind aanlopen als hij wegloopt);
    • Op voorhand waarschuwen (bijv. dat het bijna bedtijd is);
    • Het gedrag wat je wil zien belonen (in bed aandacht geven); 
  • Waarom geef je hints bij dynamisch testen?

    Zodat het kind gestimuleerd wordt om het goede antwoord te geven.
  • Dynamisch testen:Wat houdt testing the limits in?

    Welke aangeboden hulp (hoe veel) je moet geven opdat een cliënt het antwoord weet.
  • Dynamisch testen:Wat doe je bij de Gradual Prompt methode?

    Je zegt wat er gedaan moet worden (bijv. mondje open).
  • Wat doe je bij test-leer-hertest?

    Je leert tijdens de test aan hoe iemand een opdracht moet uitvoeren.
    Na 2/3 weken kijk je of de cliënt het nog kan (of hij dus de techniek, datgene wat je hebt aangeleerd nog weet toe te passen).
  • Wat is een materiële beloning?

    Snoep, sticker, speelgoed, geld.
  • Wat versterken activiteitsbeloningen?

    Het 'samen gevoel' >>> zorgen voor een prettige sfeer, meer contact en samenwerking.
  • Wat zijn sociale beloningen?

    Complimenten (lof), knuffel, schouderklopje, knipoog.
  • Waarom zijn sociale beloningen de belangrijkste soort beloning?

    Wie waardering krijgt, gaat geloven in zichzelf en werkt aan een nauwe band.
  • Wat is bij beloningen in principe altijd hetzelfde?

    Het effect (i-pad of snoepje zijn in waarde gelijk).
LET OP!!! Er zijn slechts 54 flashcards en notities beschikbaar voor dit materiaal. Deze samenvatting is mogelijk niet volledig. Zoek a.u.b. soortgelijke of andere samenvattingen.

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart