Onderwijsvernieuwers - Ervaringsgericht onderwijs

7 belangrijke vragen over Onderwijsvernieuwers - Ervaringsgericht onderwijs

Wat is de visie bij EGO (Ervaringsgericht onderwijs)

De pedagogische visie en didactiek die bij het EGO horen, danken hun ontstaan aan een bepaalde manier van kijken: de ervaringsgerichte benadering. Daar ligt de kern van het EGO. Je gebruikt je eigen ‘ervaringsstroom’ als middel om je beter in de ervaring van de ander te verplaatsen. In een proces van rolneming neem je het perspectief van de ander: je voelt wat die voelt, beleeft verlangens en noden, ziet, hoort, proeft wat die ander proeft, je neemt de wereld waar zoals hij of zij, je komt in zijn gedachten en kijk op dingen.

Noem twee kernwoorden van EGO

Betrokkenheid en welbevinden

Wat is het doel van EGO?

om vanuit een ervaringsgerichte houding aandacht te hebben voor problemen op sociaal-emotioneel gebied en de ontwikkeling van kinderen stimuleren.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het verschil tussen EGO en OGO

EGO: betrokkenheid die kinderen vanuit zichzelf hebben geeft de leerkracht de ruimte en als die betrokkenheid er niet is, probeer de leerkracht die te activeren. Maar als ze betrokken zijn, dan laat hij ze gaan!

Wat zijn de drie pijlers van EGO?

1. Het vrije initiatief
2. Milieuverrijking (rijke leeromgeving)
3. Ervaringsgericht dialoog

Welke vijf factoren stimuleren betrokkenheid

1. Sfeer en relatie
2. Niveau
3. Leefwereld
4. Activiteit
5. Keuzes

Wat zijn de vijf werkvormen bij EGO?

1. Kring
2. Contractwerk
3. Projectwerk
4. Ateliers
5. Vrije keuze

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo