Leiderschap en Prestaties
3 belangrijke vragen over Leiderschap en Prestaties
Noem de drie Diversitiets perspectieven van Ely en Thomas
-Discriminatie en rechtvaardigheid: gelijke kansen creëren en discriminatie voorkomen
-Toegang en legitimiteit: toegang tot diverse burgers/ groepen/ clienten
-Integratie en leren: diversiteit als bron van leren en vernieuwing
-Toegang en legitimiteit: toegang tot diverse burgers/ groepen/ clienten
-Integratie en leren: diversiteit als bron van leren en vernieuwing
Wat wordt er bedoelt met het diversiteitsproces CEM?
Combinatie van sociale categorisatie en informatie elaboratie processen die effecten van diversiteit verklaren
Wat stelt Shore et al, 2011 over Inclusie?
-Inclusie is binnen werkgroepen van belang omdat het betrekking heeft op de mate waarin individuen zich gewaardeerd voelen
-Uit onderzoek blijkt dat inclusie en diversiteit ondanks het verschillende concepten zijn erg nauw met elkaar verbonden zijn. Inclusie = essentieel om de voordelen van diversiteit te realiseren.
-Uit onderzoek blijkt dat inclusie en diversiteit ondanks het verschillende concepten zijn erg nauw met elkaar verbonden zijn. Inclusie = essentieel om de voordelen van diversiteit te realiseren.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
