Leiding geven aan een cultuur van vertrouwen

16 belangrijke vragen over Leiding geven aan een cultuur van vertrouwen

Wat is het belang van vertrouwen?

Vertrouwen is van wezenlijk belang voor het functioneren van individuen, teams, organisaties, de overheid, je familie, scholen en alle andere vormen waarin mensen met elkaar in een sociaal systeem verbonden zijn.

Een cultuur van vertrouwen maakt schoolontwikkeling effectiever.

Longitudinale onderzoek naar meer dan 400 scholen voor primair onderwijs in Chicago (Bryk & Schneider, 2002).

Vertrouwen als moreel oordeel is één interpretatie van het begrip. Welke interpretatie zet Dan Newby (2014) ernaast?

Vertrouwen is de emotie die ons in staat stelt de samenwerking met anderen te coördineren.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de inzichten van Ben Newby (2014) en Stephen Covey (2016) met betrekking tot de vier criteria die ons beeld van vertrouwen kunnen bepalen?

Integriteit, Intentie, Kwaliteiten en Resultaten.

Wat zegt Salberg (2011) over het begrip vertrouwen in het onderwijs?

Het vertrouwen in de leraren straalt uit op het onderwijssysteem en heeft weer effect op de status van een beroep in het onderwijs.

Wat zijn de verschillende lagen van vertrouwen in het onderwijssysteem?

Individu: ben je geloofwaardig voor jezelf en de ander?
Samenwerking: hoe is de kwaliteit en de diepgang van de samenwerking?
Organisatie: zijn de structuren en systemen ondersteunend aan vertrouwen?
Omgeving: is de kwaliteit van de school bekend bij de omgeving?
Maatschappij: waartoe draagt het onderwijs bij?

Wat zegt Robinson (2011) over het begrip vertrouwen in het onderwijs?

Er is een relatie tussen het niveau van vertrouwen in schoolteams, de kwaliteit van de samenwerking en de sociale en cognitieve ontwikkeling van leerlingen.

Wat heeft het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap als ambitie?

In het Regeerakkoord van 2012 heeft het ministerie van OCW aangegeven dat ze bij de beste vijf landen op de PISA-ranking willen horen.

Op welke vakken is de PISA-ranking gebaseerd?

De PISA-ranking is alleen gebaseerd op de resultaten van de cognitieve leervakken, zoals wiskunde, leesvaardigheid en natuurwetenschappen.

In "Het alternatief" (Kneyber&Evers, 2014) spreken verschillende auteurs over een 'afrekencultuur'.

Het alternatief veroordeelt deze eenzijdige benadering van het onderwijs, die de ontwikkeling van leerlingen schaadt en leerlingen demotiveert.

Wat zegt Sahlberg (2011) over de negatieve kant van de introductiemodellen uit het bedrijfsleven in het onderwijs?

Zoals verantwoording op basis van toetsing, prestatiebeloning en sturing op basis van ken- en stuurgetallen. GERM, het virus in het onderwijs, veroorzaakt de druk om de resultaten snel op orde te laten krijgen. De wet van Campbell (1976) leert ons dat de focus op specifieke resultaten die beslissingen bepalen, uitnodigen tot sjoemelen en fraude.

Biesta (2009) verwoordt enerzijds de erkenning en anderzijds de controle van de leraar als een mixed blessing.

De leraar wordt gezien als de laatste schakel in het onderwijssysteem die van grote invloed is op de ontwikkeling van de leerling. Deze erkenning van hun cruciale rol heeft echter tot gevolg dat leraren gecontroleerd worden op de uitvoering van hun vak: zijn de leerresultaten in orde?

Welke vier elementen onderscheidt Devin Vodicka (2006) die vertrouwen in de schoolleider bepalen?

Consistentie, Compassie, Communicatie en Competentie.

Organisatie hebben meer aan iemand die niet zo opvalt, als een goede scheidsrechter, iemand die met plezier in het vak de richting duidt, luistert naar wat er nodig is en het leren op alle lagen weet te organiseren. Iemand die niet meebuigt om omwaait bij tegenwind; iemand die kan bouwen met vertrouwen.

Fullan (2014)

Uit welke losse tandwielen bestaat het vliegwiel gebaseerd op The Self Determination Theory van Ryan en Deci?

- professionele ruimte
- eigenaarschap, professionalisering, motivatie
- vertrouwen

Drie vragen om leiding te geven aan vertrouwen:

1. Wat maakt dat jouw team er vertrouwen in heeft?
2. Hoe beïnvloed je het gevoel van vertrouwen tussen leraren en leerlingen, tussen leraren onderling, tussen leraren en ouders en tussen al deze groepen en jou als schoolleider?
3. Wat kun je met je team doen om het vertrouwen van de omgeving in de school positief te kunnen beïnvloeden?

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo