Operationeel leidinggeven - Begrippen

12 belangrijke vragen over Operationeel leidinggeven - Begrippen

Wat is de afscheidsfase (adjourning)?

De vijfde fase van teamontwikkeling waarin de teamleden afscheid nemen van elkaar. Deze fase vindt alleen plaats in een tijdelijk team

Wat is bilateraal overleg (bila)

Formeel overleg tussen de leidinggevende en 1 medewerker

Wat is de emotionele fase?

Tweede fase in het proces van conflictescalatie. Er kan een win-lose situatie ontstaan
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is een escalatie van een conflict?

Het proces waarbij een conflict groeit en negatiever wordt

Wat is een formeel overleg (werkoverleg)?

Overleg dat van tevoren gepland is, vaak met vaste deelnemers en vaste agendapunten

Wat is een gesloten agendapunt?

Een mededeling tijdens een werkoverleg, waarover geen discussie mogelijk is

Wat is de normfase (norming)?

De derde fase van teamontwikkeling, waarin het team meer een eenheid wordt

Wat is een open agendapunt?

Een bespreekpunt tijdens een werkoverleg, waarbij de deelnemers veel inspraak krijgen

Wat is de prestatie fase (performing)?

De 4e fase van teamontwikkeling, waarin het team zelfstandig functioneert

Wat is de rationele fase?

Eerste fase in het proces van conflict escalatie. Beide partijen zoeken nog naar een win-win situatie

Wat is de stormfase (storming)?

De 2e fase van teamontwikkeling, waarin vaak conflicten moeten worden opgeslost

Wat is de vormfase (forming)

De 1e fasr van teamontwikkeling, waarin een team zich begint te vormen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo