Principes van leidinggeven - omspanningsvermogen
6 belangrijke vragen over Principes van leidinggeven - omspanningsvermogen
Wat verstaan we onder omspanningsvermogen (soll)? En wat is effectief leidinggeven?
effectief leidinggeven is tegen zo laag mogelijke kosten, zo optimaal gebruik kunnen maken van middelen
Vanuit welke 2 invalshoeken kan je omspanningsvermogen bestuderen?
- spandiepte (dept of control), zijn aantal hiërarchische niveaus waaraan iemand feitelijk leiding geeft (teamleider: 1 niveau, sectormanager, meerder niveaus)
In welke 3 stappen bepaal je het omspanningsvermogen?
- inventarisatie overige gegevens, factoren die invloed hebben, organisatie: type, structuur, grote. Aard van het werk, deskundigheid medewerkers en leidinggevenden.
- analyse en vergelijking, bovenstaande gegevens worden vaak vergeleken met gelijkwaardige afdelingen binnen of in een andere organisatie
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn 4 kantekeningen van maatregelen wij verschil tussen omspanningssvermogen en spanwijdte?
- maatregelen alleen van toepassing als er sprake is van een structurele situatie
- opsomming die we bespreken is niet volledig
- maatregelen zijn apart of in verschillende combinaties te nemen
Wat zijn 4 correctiemogelijkheden om omspanningsvermogen kleiner te maken als spanwijdte?
- inschakelen andere diensten
- aanstellen assistent
- creëren subfunctie
Wat is risico als omspanningsvermogen groter is dan spanwijdte?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden