Collectieve en individuele arbeidsovereenkomsten
12 belangrijke vragen over Collectieve en individuele arbeidsovereenkomsten
Professioneel betekent beroepsmatig.
Professionaliteit heeft een paar kenmerken:
* een beroepsopleiding ( kennis en vaardigheden worden vastgelegd)
* werken vanuit een beroepscode (een set van aanwijzingen voor het gedrag van werknemers in een bepaalde beroepsgroep, die aanwijzingen moeten de kwaliteit van het werk garanderen)
* werken vanuit een beroepshouding (een houding die jou, binnen je beroep, herkenbaar maakt) een houding zie je aan gedrag
Een beroepshouding als onderdeel van professionaliteit is om 3 redenen van belang:
- onderlinge afstemming (organisatie heeft er baat bij als alle medewerkers hun handelen en gedrag op elkaar afstemmen) zo bouw je onderling vertrouwen op en kun je op elkaar rekenen.
- herkenbaarheid vd organisatie (je beroepshouding draagt bij aan het gezicht vd organisatie)
De basis van een beroep bstaan uit een aantal houdingsaspecten, maar er is nog iets...
Er leeft iets in jou wat jou drijft, in je beroepsleven.
Er zijn veel redenen, of motieven om een beroep te kiezen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Onderwerpen voor een CAO (collectieve arbeidsovereenkomst):
- salaris en toeslagen
- opbouw salaris door de jaren heen
- arbeidsduur en ploegendiensten
- vakantie en bijzondere vrije dagen
- werkgever is verplicht je een CAO uit te reiken
Hoe heet het kunnen nadenken over je eigen motieven?
helpt je om een goede kijk te ontwikkelen op jezelf en hoe je functioneert in je werk
Wat zijn de kenmerken van een CAO?
- CAO geldt voor de hele beroepsgroep (bijv. sector metaal)
- je kunt een CAO niet individueel afsluiten
- CAO wordt afgesloten voor een periode van een of twee jaar
- CAO mag niet strijdig zijn met de wet (bijv. kinderarbeid)
- CAO laat ruimte voor onderhandelingen
- CAO is niet verplicht
Noem 3 aspecten van uiterlijke verzorging:
- verzorgde kleding dragen (aandachtspunten: je kleding past bij het werk wat je doet, je kleding is schoon en heel, je kleding past)
- hygiene (aandachtspunten: schone handen, schone kleidng, schone haren)
Procedures en afspraken als onderdeel van je beroepshouding:
- je aan je afspraken houden
- samenwerken (overleggen, openstaan voor de mening van anderen, tegen kritiek kunnen)
- werkhouding (enthousiasme uitstralen, met aandacht werken, geconcentreerd werken
Voor een ond.assistent geldt een overwerkregeling, als je s avonds moet werken zijn er 2 mogelijkheden:
- je krijgt overwerk uitbetaald
In het onderwijs heb je naast de CAO met nog een specifiek document te maken:
Verplichtingen aan beide zijden.
Aan welke verplichtingen moet een werkgever voldoen:
- salaris betalen
- vakantiedagen geven
- zorgen voor goede arbeidsomstandigheden
- ouderschapsverlof
Verplichtingen waar werknemers aan moeten voldoen:
- afspraken uit de arbeidsovereenkomst nakomen
- het werk naar beste kunnen uitvoeren
- bij ziekte zich afwezig melden en beschikbaar zijn voor controle
- vertrouwelijke gegevens over de organisatie geheimhouden
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
