Startpagina / Samenvattingen / Lesbrief Markt & overheid (met gecontroleerde samenvatting) / werkloosheid-arbeidsvoorwaarden-arbeidsovereenkomst

De markt levert niet altijd de juiste prijs - Loonvorming

5 belangrijke vragen over De markt levert niet altijd de juiste prijs - Loonvorming

Wanneer is er in theorie geen werkloosheid?

Als de vraag naar arbeid door bedrijven en de overheid gelijk is aan het aanbod van werkenden en werkzoekenden is er in theorie geen werkloosheid.

Wanneer is er in de praktijk wel werkloosheid?

In de praktijk sluiten vraag en aanbod niet helemaal op elkaar aan. Er kunnen tegelijkertijd vacatures en werkloosheid bestaan. Dit heeft te maken met de heterogeniteit van arbeid. De vrije prijsvorming op de arbeidsmarkt wordt ook belemmerd door collectievearbeidsovereenkomsten (cao's) en door het minimumloon.

Wat wordt er in een individuele arbeidsovereenkomst vastgelegd?

In een individuele arbeidsovereenkomst worden

de primaire arbeidsvoorwaarden (het loon en de arbeidstijd)
en de secundaire arbeidsvoorwaarden (bijv. reiskostenvergoeding, vakantieregeling, kinderopvang)

door één werkgever en één werknemer vastgelegd. Voor overige arbeidsvoorwaarden wordt meestal verwezen naar

de collectieve arbeidsovereenkomst (cao), waarin de arbeidsvoorwaarden staan die gelden voor iedereen die werkt in een bepaald bedrijf of in een bepaalde bedrijfstak.

Wie onderhandelen over cao's?

Bonden van werkgevers (werkgeversbondenof directie) en werknemers (vakbonden/werknemersbonden) onderhandelen over de cao's.

Wat is het gevolg van een cao-loon dat boven het evenwichtsloon ligt van de vrije markt?

Een cao-loon dat boven het evenwichtsloon ligt, kan net als bij het minimumloon ervoor zorgen dat er werkloosheid ontstaat. Als het goed gaat met de economie en de werkloosheid daalt, zullen de looneisen hoger zijn dan wanneer het slecht gaat en de werkloosheid oploopt.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Lesbrief Markt & overheid (met gecontroleerde samenvatting) | Olivier Rijcken

Bekijk samenvatting