Flexibilisering van de arbeidsmarkt - Optimaal evenwicht tussen vast en flexibel werk
3 belangrijke vragen over Flexibilisering van de arbeidsmarkt - Optimaal evenwicht tussen vast en flexibel werk
Hoe zou in een perfect werkende arbeidsmarkt een optimaal evenwicht worden gevonden tussen vast en flexibel werk?
In een perfect werkende arbeidsmarkt zou je verwachten dat de mensen met een flexibele baan een compensatie krijgen voor de onzekerheden van de flexibele baan. Hoe hoog deze compensatie is, is afhankelijk van het aanbod van en de vraag naar arbeidskrachten op het flexibele deel van de arbeidsmarkt. Als het aanbod groter is dan de vraag, zal de compensatie niet groot zijn. Maar als de vraag groter is dan het aanbod, dan kan je een hogere compensatie voor dit werk verwachten.
Wat is het loonverschil tussen flexwerkers en vaste krachten in de praktijk?
In de praktijk blijkt dat flexibele werknemers niet hoger, maar juist lager worden betaald dan vaste krachten.
Wat is een uitzondering op het marktfalen van de arbeidsmarkt van vast en flexibel werk?
Een uitzondering hierop vormen de hoger opgeleiden zzp'ers. Zij worden wel gecompenseerd voor het extra risico dat ze lopen. Dat komt vooral doordat de belastingdienst ondernemers in vergelijking met werknemers bevoordeelt: de belasting en premiedruk voor zelfstandigen ligt ongeveer 10% lager dan die voor werknemers. Maar in economische slechte tijden dragen zij ook de volle last van de economische neergang, omdat ze geen opdrachten meer krijgen en dus geen of minder inkomen hebben. Ook bouw je als zelfstandige niet automatisch pensioen op, je moet jezelf hiervoor apart verzekeren. Je maakt ook geen aanspraak op een uitkering bij ziekte of werkloosheid.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
