Flexibilisering van de arbeidsmarkt - Van flexibele baan naar flexibele baan

4 belangrijke vragen over Flexibilisering van de arbeidsmarkt - Van flexibele baan naar flexibele baan

Voor veel nieuwkomers op de arbeidsmarkt is een flexibele baan een opstap naar een vaste baan. Het doorstromen naar een vaste baan is echter niet voor iedereen weggelegd. Hoe komt dat?

Vanwege de relatief hoge kosten van vaste banen ten opzichte van flexibele banen, wordt het aanbod van flexibele banen groter en het aanbod van vaste banen kleiner. Een deel van de werkenden krijgt zo nooit toegang tot vaste arbeid. Dit treft vooral de mensen met geen of een lage opleiding.

Op welke drie manieren worden flexwerkers achtergesteld?

1. De werkrelatie: flexwerkers hebben een lager salaris, slechtere secundaire arbeidsvoorwaarden, minder opleidingsmogelijkheden en slechte promotiemogelijkheden.
2. Hypotheeklening: voor flexwerkers is het niet mogelijk een hypotheeklening af te sluiten.
3. Vruchtbaarheid: veel vrouwen die werken in de flexibele schil van de arbeidsmarkt stellen het krijgen van kinderen uit wat zijn effect heeft op de vruchtbaarheid.

Waarom wordt er in flexwerkers niet of nauwelijks geïnvesteerd?

Omdat de flexwerker straks weer ergens anders gaat werken, is een investering voor de werkgever weggegooid geld.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waar leidt het niet investeren in menselijk kapitaal van flexibele arbeidskrachten toe?

Het niet investeren in menselijk kapitaal van flexibele arbeidskrachten leidt tot een lagere productiviteitsontwikkeling in de economie, waardoor de maatschappij als geheel een minder optimale situatie bereikt.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo