Flexibilisering van de arbeidsmarkt - Optimaal evenwicht tussen vast en flexibel werk - Asymmetrische informatie machtspositie van werkgevers
3 belangrijke vragen over Flexibilisering van de arbeidsmarkt - Optimaal evenwicht tussen vast en flexibel werk - Asymmetrische informatie machtspositie van werkgevers
Wat is een mogelijke verklaring van het marktfalen op de arbeidsmarkt?
Een mogelijke verklaring is het bestaan van asymmetrische informatie en de machtspositie van de werkgevers.
Over wat is er sprake van asymmetrische informatie op de arbeidsmarkt?
De asymmetrische informatie betreft de kwaliteit van de te leveren arbeid. Werkgevers verkeren in onzekerheid over de kwaliteit van de nieuwe arbeidskracht. Daarom bieden ze deze een tijdelijk contract aan om zo informatie te verzamelen over zijn productiviteit. Gedurende deze periode neemt de werkgever een risico en dat vertaalt zich in een lagere beloning.
Wat is de machtspositie van de werkgevers op de arbeidsmarkt?
De machtspositie van de werkgevers betreft de toegang tot vast werk. Aanbieders op de arbeidsmarkt hebben alleen de keuze tussen flexibel werk en geen werk. Hierdoor kunnen werkgevers gemakkelijk weigeren om compensatie te geven voor flexibel werkt.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
