Startpagina / Samenvattingen / Lesbrief Werk & werkloosheid / werknemers-nederland-tuinbouw

Arbeidsmigratie - De praktijk in Nederland

5 belangrijke vragen over Arbeidsmigratie - De praktijk in Nederland

Mag een EU-burger zich altijd vestigen in Nederland?

In Nederland mag je je als EU-burger alleen vestigen als je in je eigen levensonderhoud kunt voorzien. In de praktijk betekent dit dat je pas na 5 jaar een bijstandsuitkering mag aanvragen.

Kom je in Nederland als arbeidsmigrant in aanmerking voor een uitkering?

Een bijstanduitkering mag je pas na 5 jaar aanvragen. Als je in loondienst bent, betaal je premie voor de werknemersverzekeringen en kom je ook in aanmerking voor een uitkering op grond van die regelingen.

Worden Nederlandse werknemers verdrongen door buitenlandse werknemers?

Er is soms sprake van verdringen van Nederlandse werknemers, zoals in de transportsector en in de bouw. Voor de tuinbouw zijn moeilijk Nederlandse werknemers te krijgen voor dit tijdelijke en zware werk. Daarom wordt dit werk meestal gedaan door buitenlanders.

Wanneer is er sprake van oneerlijke concurrentie?

Van oneerlijke concurrentie is sprake als bedrijven hun goederen of diensten goedkoper aanbieden doordat ze de cao, het minimumloon of de arbeidstijdenwet negeren. De bedrijven buiten dan hun personeel uit. Dit is verbonden en strafbaar. Uitbuiting van buitenlandse werknemers komt in Nederland voor, met name in de bouw, horeca en tuinbouw.

Wat is een probleem dat soms speelt bij de acceptatie van het zware werk in de tuinbouw door Nederlanders?

In Nederland is er maar een klein verschil tussen het netto minimumloon en de hoogte van een bijstandsuitkering. Werklozen krijgen dan liever een uitkering dan ze het zware werk in de tuinbouw accepteren.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Lesbrief Werk & werkloosheid | 9789461100894 | LWEO

Bekijk samenvatting