Stappen om te komen tot prestatiemeting - Stap 1: Wat willen we gaan meten?
5 belangrijke vragen over Stappen om te komen tot prestatiemeting - Stap 1: Wat willen we gaan meten?
Benoem de typische prestatie-indicatoren bij de administratieve management orientatie.
- Aantal orders
- Achterstanden
- Soorlooptijde proces
- Autorisatie
Benoem de typische prestatie-indicatoren bij de commerciele management orientatie.
- Besparingen
- Prijsverschillen
- Aantal offertes
- Aantal single of sole sources
Benoem de typische prestatie-indicatoren bij de logistieke management orientatie.
- Afkeur
- doorlooptijden
- leveringsbetrouwbaarheid
- snelheid herstel
- percentage lijnuitval ten gevolge van kwaliteit
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Benoem de typische prestatie-indicatoren bij de strategische management orientatie.
- betrokkenheid bij ontwikkeling of opstellen specificaties
- Aantal succesvolle productintroducties
- Afkeur bij eindklant (claims)
- Externe tevredenheid
Benoem 3 typen prestatie indicatoren.
- Doelstellingsindicator , bij hogere score een bonus
- Maximum standaard prestatie indicator, bij lagere score een malus
- Absolute prestatie indicator, bij lagere score ontbinding
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden