Van implementeren naar leren

8 belangrijke vragen over Van implementeren naar leren

Wat is evidence based praktijkuitvoering?

Gebaseerd op wetenschappelijke inzichten, de voorkeuren van de patiënt en goede ervaringen van professionals.

Niet alle teamleden zullen bij voorbaat overtuigd zijn van het nut van een bepaalde innovatie. Hierbij speelt de eigen effectiviteit een rol. Wat is dat?

Een positieve verwachting over de eigen capaciteiten om de innovatie te gebruiken.

Wat is een negatief punt bij evidence based richtlijnen?

Bij evidence based richtlijnen worden de voorkeuren van de patiënt meegenomen, maar vernieuwingen zijn niet altijd goed afgestemd op de behoeften en kenmerken van de individuele patiënt, zoals kennis, gedrag, normen, waarden en therapietrouw.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke vijf factoren zijn stimulerend voor een innovatief klimaat bij een organisatie?

- een hoge mate van professionalisering van de medewerkers
- beslissingen laag in de organisatie
- goede communicatie
- grote betrokkenheid van de medewerkers
- een instelling die zich opstelt als 'lerende organisatie'

Ook maatschappelijke factoren hebben invloed op de kans van slagen van een implementatie. Welke bijvoorbeeld? (2)

Denk hierbij aan financiering van de verschillende zorgcomponenten en honoreringssystemen.

Hoe ziet een succesvol implementatieproces eruit? (3)

Voorwaarde voor een succesvolle implementatie is een goede planning en voorbereiding. Van belang is om vervolgens de feitelijke zorg goed in kaart te brengen. De uitkomst is het startpunt van de verbeteractie, gericht op de meest voorkomende en/of de gemakkelijkste op te lossen problemen.

Welke strategieën zijn er bij het verbeteren van het implementatieproces voor het doorvoeren van innovaties?

1. Inventariseer de factoren die de implementatie belemmeren of bevorderen. De volgende stap is het kiezen van het soort innovatie: de educatieve strategie is favoriet.
2. Het verhogen van de extrinsieke motivatie van de betrokkenen (d.m.v. een financiële beloning of boetes, interne audits, peer reviews)
3. Bewust inzetten van rolmodellen
4. Aandacht besteden aan de borging en verspreiding van de implementatie.

Bij de keuze voor een soort innovatie is de educatie strategie vaak favoriet. Hoe ziet die eruit?

Instructie en informatie geven over de gewenste werkwijze - men veronderstelt dat dit automatisch leidt dot het nieuwe gewenste gedrag.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo