Van implementeren naar leren
8 belangrijke vragen over Van implementeren naar leren
Wat is evidence based praktijkuitvoering?
Niet alle teamleden zullen bij voorbaat overtuigd zijn van het nut van een bepaalde innovatie. Hierbij speelt de eigen effectiviteit een rol. Wat is dat?
Wat is een negatief punt bij evidence based richtlijnen?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke vijf factoren zijn stimulerend voor een innovatief klimaat bij een organisatie?
- beslissingen laag in de organisatie
- goede communicatie
- grote betrokkenheid van de medewerkers
- een instelling die zich opstelt als 'lerende organisatie'
Ook maatschappelijke factoren hebben invloed op de kans van slagen van een implementatie. Welke bijvoorbeeld? (2)
Hoe ziet een succesvol implementatieproces eruit? (3)
Welke strategieën zijn er bij het verbeteren van het implementatieproces voor het doorvoeren van innovaties?
2. Het verhogen van de extrinsieke motivatie van de betrokkenen (d.m.v. een financiële beloning of boetes, interne audits, peer reviews)
3. Bewust inzetten van rolmodellen
4. Aandacht besteden aan de borging en verspreiding van de implementatie.
Bij de keuze voor een soort innovatie is de educatie strategie vaak favoriet. Hoe ziet die eruit?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden