Verschillende manieren van onderhandelen - Onderhandelen met de achterban
8 belangrijke vragen over Verschillende manieren van onderhandelen - Onderhandelen met de achterban
Wat wordt er bedoelt met onderhandelen met de achterban?
Voorafgaand en na afloop van de onderhandelingen zal deze vertegenwoordiger zelf onderhandelen met zijn achterban over het mandaat en de uitkomst.
Wat wordt er bedoelt met het mandaat wat de vertegenwoordiger heeft gekregen van zijn achterban?
In welk dilemma kan de vertegenwoordiger zich bevinden tijdens de onderhandelingen?
Hierbij moet hij ervoor waken om niet te veel te vervreemden van zijn achterban, omdat die ook zijn steun kan zijn.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe kan de rol van vertegenwoordiger van een achterban bij onderhandelingen ook wel worden gezien?
Op welke momenten zijn er onderhandelingen met de achterban zelf?
- Voorafgaande de onderhandeling met de wederpartij;
- onderhandeling onder de inzet, onderhandelingsruimte, vaststellen van het gezamenlijke standpunt en de eventuele concessies(het mandaat).
- Na afloop van de onderhandeling met de wederpartij;
- "Het resultaat verkopen aan de achterban". Duidelijk maken waarom genoegen is genomen met het resultaat e.d.
Welke moeilijkheden kunnen zich voordoen bij het onderhandelen over het mandaat met de achterban?
- Te hoge eisen
- Best mogelijke resultaat, onderste uit de kan - vertegenwoordiger heeft geen onderhandelingsruimte, deze moet eisen van achterban zien bij te stellen.
- Verschillende wensen binnen de achterban
- er moet een duidelijke inzet bepaald worden om een positie te kunnen bepalen.
- Een helder en duidelijk mandaat naar onderwerp, bevoegdheid, rol en onderhandelingsruimte.
- Waar moet over onderhandeld worden, aftastende rol, zelfstandigheid of is vertegenwoordiger enkel boodschapper?
- Te ruime bevoegdheid
- mogelijkheid thuiskomen met een resultaat waar achterban niet blij mee is.
Hoe kan voorkomen worden dat een te ruim mandaat vervelende gevolgen kan hebben voor de onderhandelaar doordat de achterban niet blij is met het behaalde resultaat?
Wat houdt de overtuigingstactiek "ja-ritme" in?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden