Verschillende manieren van onderhandelen - Stevig onderhandelen
11 belangrijke vragen over Verschillende manieren van onderhandelen - Stevig onderhandelen
Wat is stevig onderhandelen?
Er wordt duidelijk en stevig een punt neer gezet met ruimte voor onderhandeling maar zonder dat de ander de mogelijkheid heeft om er over een te walsen.
Belangrijke zaken zijn, duidelijk zijn, streefpunt en weerstandspunt, positiekeuze, informatiemanieren en concessies doen.
Welke zaken zijn van belang bij onderhandelen?
- Duidelijkheid
- Streefpunt en weerstandspunt
- positiekeuze - openingsinzet
- Informatie verstrekken/bewaken/verstrekken en pressie uitoefenen.
- Doen van concessies
- Verdeelsleutels vaststellen
Waarin verschilt stevig onderhandelen van vechten-verdelend onderhandelen?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke keerzijde kan (te) stevig onderhandelen hebben?
Wat wordt er bedoelt met het streefpunt in een onderhandelingsproces? (stevig onderhandelen)
Vaak zo hoog mogelijk ingezet.
Voor stevig onderhandelen valt deze vaak samen met het weerstandspunt, zodat er geen ruimte is voor een ander resultaat.
Wat wordt er bedoelt met het weerstandspunt bij (stevig) onderhandelen?
Men is niet bereid om verder te gaan dan dit punt. De onderhandeling mislukt.
Bij stevig onderhandeling valt deze vaak met het streefpunt, zodat er geen ruimte is voor een ander resultaat.
Wat is een voordeel en een nadeel van een open positiekeuze?
Nadeel is dat er te weinig druk is waardoor er niet hard door 1 partij zal worden gewerkt aan een oplossing, die vermoed dat de andere wel concessies zal doen/meebeweegt.
Hoe kan de positiekeuze van een onderhandelaar in een schema worden weergeven?
Open - gematigd = snel wenselijk = snel een transactie tot standbrengen maar niet gaan voor het hoogst haalbare.
Gesloten - hoog = niet (snel) wenselijk = geen tijdsdruk, geen wens gezamenlijk resultaat.
Gesloten - gematigd = goed geïnformeerd = weet van weerstanden, realistisch bod en vrijwel geen onderhandeling meer.
Wat is een aandachtspunt bij stevig onderhandelen?
Wat is het doel van verdeelsleutels bij stevig/verdelend onderhandelen?
Wat zijn de 4 meest voorkomende opvattingen over redelijkheid met betrekking tot verdeelsleutels?
- Gelijkheid
- iedereen krijgt evenveel of geeft evenveel toe. (verschil tussen vraag en bod, midden daarvan wordt prijs)
- Bijdrage
- iedereen krijgt een deel op basis van zijn verdienste (criterium kan zijn; uren/omzet/deskundigheid)
- Behoefte
- het grootste gedeelte gaat naar diegene waar de noodzaak het hoogste is.
- Aanwending
- het grootste gedeelte gaat naar diegene waar het meeste rendement ligt.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden