Onderhandelen - Wat is onderhandelen? - Dilemmaś bij onderhandelen
4 belangrijke vragen over Onderhandelen - Wat is onderhandelen? - Dilemmaś bij onderhandelen
Welke dilemma's kunnen zich voordoen bij onderhandelen?
- Welke keuze maakt men in het proces?
- toegefelijk - vasthoudend
- open/gesloten houding
- Buigzaam of hard
- aanvallend of evenwichtig
- middenweg
- Water bij de wijn doen - men wil niet in het midden uitkomen maar met een resultaat thuis komen wat ook geaccepteerd wordt door hun achterban
- Te veel toegeven of stand houden - er zal geen wisselgeld meer zijn voor een volgende keer.
- Niet enkel aan het huidige conflict denken maar ook aan de toekomst
Wat is het overkoepelende dilemma bij onderhandelen?
Wat is typerend gedrag voor samenwerken bij onderhandelen?
- Inleven in de andere partij, acceptatie en onderling vertrouwen.
- Toegeven, meegaan met de ander, geen druk uitoefenen
- Open communicatie en elkaar stimuleren
- Vinden van een oplossing waarin iedereen zich kan vinden - winwin.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is typerend gedrag van vechten bij onderhandelen?
- Doordrammen, op je strepen staan, koste wat kost je punten binnenhalen
- Niet luisteren naar elkaar.
- De motivatie en competentie van de ander voortdurend in twijfel trekken - argumenten niet meenemen of overwegen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden