Onderhandelen - Wat is onderhandelen? - Dilemmaś bij onderhandelen

4 belangrijke vragen over Onderhandelen - Wat is onderhandelen? - Dilemmaś bij onderhandelen

Welke dilemma's kunnen zich voordoen bij onderhandelen?

Samenwerken of vechten?
  • Welke keuze maakt men in het proces?
    • toegefelijk - vasthoudend
    • open/gesloten houding
    • Buigzaam of hard
    • aanvallend of evenwichtig
    • middenweg
  • Water bij de wijn doen - men wil niet in het midden uitkomen maar met een resultaat thuis komen wat ook geaccepteerd wordt door hun achterban
  • Te veel toegeven of stand houden - er zal geen wisselgeld meer zijn voor een volgende keer.
  • Niet enkel aan het huidige conflict denken maar ook aan de toekomst

Wat is het overkoepelende dilemma bij onderhandelen?

De spanning tussen samenwerken en vechten. Gaat men meer in de richting van samenwerken (toegeven, meegaan) of naar vechten (strepen staan, koste wat het kost)?

Wat is typerend gedrag voor samenwerken bij onderhandelen?

  • Inleven in de andere partij, acceptatie en onderling vertrouwen.
  • Toegeven, meegaan met de ander, geen druk uitoefenen
  • Open communicatie en elkaar stimuleren
  • Vinden van een oplossing waarin iedereen zich kan vinden - winwin.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is typerend gedrag van vechten bij onderhandelen?

  • Doordrammen, op je strepen staan, koste wat kost je punten binnenhalen
  • Niet luisteren naar elkaar.
  • De motivatie en competentie van de ander voortdurend in twijfel trekken - argumenten niet meenemen of overwegen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo